Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Неисполнение договора
Здравствуйте скажите пожалуйста имеет ли предприниматель право не выплатить отпускные?деньги которые скрыты от пенсионного и налоговой тоесть в конверте?не соблюдать свой же составленный договор?не объясняют сколько оплата труда в день?и можно ли все это выбить если двойная бугалтерия и зп?спасибо
Здравствуйте, Елена!
Если у Вас написано в трудовом договоре, что отпуск оплачиваемый, значит обязан выплатить. То же самое касается уровня заработной платы. К сожалению, Вы не написали, что у Вас сказано по поводу заработной платы и какие еще по Вашему мнению условия трудового договора не соблюдаются. Уточните, пожалуйста. Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
КонсультантПлюс: примечание.Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 утверждены унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, среди которых формы расчетно-платежной ведомости, расчетной ведомости, платежной ведомости, журнала регистрации платежных ведомостей. При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.(часть первая в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции) Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции) Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции) Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции) Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Вы можете сослаться на эту статью. По поводу отпускных и других условиях труда, посмотрите, что у Вас написано в трудовом договоре. Если не выполняются условия трудового договора, то необходимо подавать в суд исковое заявление со всеми доказательственными документами в районный суд по адресу, где зарегистрирован И.П.