Здравствуйте,подскажите как правильно поступить: я нахожусь в декретном отпуске, а организация в которой работала находится на грани банкротства. Главный офис находится в другом городе,а наш филиал закрывается соответственно получать пособие мне не где будет. Что лучше сделать в этой ситуации?Уволиться?
Здравствуйте, Татьяна!
Увольняться Вам не следует!
Если я правильно понимаю, то ликвидируется только филиал, а не организация?
Согласно Трудовому кодексу РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка до трех лет по инициативе работодателя не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.
Татьяна, если остались вопросы, то рада буду их разъяснить!
Желаю успехов во всех Ваших начинаниях!
С уважением,
Эльмира
