Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Доплата за работу
Добрый день!Я занимаю должность координатора отдела продаж в алкогольно-промышленной компании. у нас прошло сокращение и ставка маркетолога полетела. поэтому я выполняю обязанности маркетолога, но доплаты как таковой нет. для этого нужно на генерального директора составаить служебную записку, в которой нужно грамотно обосновать это. подскажите???
Здравствуйте, Кристина!
Прежде всего можете сослаться на статьи 60.2 и 151 ТК РФ. В частности:
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
Т.о. работодатель нарушил Ваши права, возложив дополнительную работу по другой профессии (должности) без Вашего согласия и к тому же без дополнительной оплаты.