Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение и устройство на новое место работы
Увольняюсь с прошлого места работы и устраиваюсь на новое место работы. Работодатель обязал отработать 2 недели. Законно ли требование?
добрый день.
требование работодателя законно на основании ст. 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник
имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом
работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной
срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения
работодателем заявления работника об увольнении.
между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и
до истечения срока предупреждения об увольнении.
понятия «отработка» нет в ТК РФ, есть понятие «предупредить об увольнении». поэтому эти две недели, если он по соглашению сторон раньше не отпускает, то Вам придется работать.
Здравствуйте, Григорий!
Если увольнение по собственному желанию — требования Работодателя законны. Существует возможность увольнения до окончания срока двухнедельной «отработки», но оформляется оно соглашением сторон (т.е. с согласия Работодателя).
С уважением,
Перминов А.А.
здравствуйте,
- если Вы увольняетесь с прошлого места работы в период «прохождения испытательного срока», либо
- если работаете по трудовому договору, заключенному с Вами на срок до 2 -х мес.,
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за 3 дня (ст.71 Трудового кодекса)
Работник, заключивший трудовой договор на срок до 2 месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя за 3 календарных дня о досрочном расторжении трудового договора (ст.292 Трудового кодекса)
с уважением,
Елена