Что делать,если обманывют с расчетом при увольнении?

Отказывают в едином пособии на детей 6 и 12 лет в связи с превышением дохода. В период с 01.01.25 по 25.09.25 было ИП. Заявление на пособие отправила 01.09.26, период для учета дохода с 01.08.25 по 01.09.26. В этот период я официально работала и продолжаю работать, ИП закрыла 25.09.25г. Но СФР взяли в расчет дохода период с 01.01.25 по 01.09.26! так как доход с ИП они считают за весь год делят на 12 месяцев и включают те месяца что вошли в расчетный период. Но в августе и сентябре у меня не было дохода с ИП. Подала жалобу что в расчет взяли закрытое ИП отправила документы, все равно пришел отказ. Что то можно сделать или ждать до 2027 года чтобы не брали в расчет 2025 год?

Добрый день! Я работала в компании с 08.02.2024 г до 17.10.2025 г после пол года работы в компании я стала плохая для руководства. Мне не разрешали перевестись в другой офис открытым текстом, надо мной издевались, не разрешали выходить на больничный, посадили с сотрудником у которого хронический кашель после чего я 28 декабря ушла с работы со стенозом гортани. Что было к моменту увольнения это сплошные срезы премии. Причем после пол года работы в компании я 15 % со своей премии просто не видела. Приказов никаких не было. Годовую премию за 2024 год я не знаю получила или нет. Я заказала в компании расяетные листки за время работы. На что я могу даловаться через суд?не хотелось бы привлекать гнилое руководство, но в суд все таки идти стоит. Потому что я раьотала кассиром и каждый день сдавала излишки в кассу банка. А когда были недостачи и переработки они фиксировались и сразу же выставлялась судебная повестка.

Собираюсь подавать документы в суд по спору с работодателем. По факту увольнения расчет окончательный произведен не был. Трудоустройство было неофициальным, однако договор в письменном виде заключался о полной материальной ответственности, где ип указана как работодатель, а я как работник. Невыплата, включая переработки, оплату праздничных дней, компенсацию за неиспользованный отпуск и так же возмещение суммы за инвентаризацию, которая была проведена с грубыми нарушениями составляет 89ты руб. Могу ли я требовать эти выплаты на основании того, что по факту была допущена к работе? Так же работодатель отказался выплачивать мне эти суммы, просил задним числом подписать трудовой договор (после 7 месяцев работы), хотел отредактировать мою зп от фактической до той, которую он бы сам установил. Все доказательства есть в переписке. Нужно ли скриншоты заверять или достаточно отправить копии, а так же видеозапись с экрана, где есть мои комментарии

Здравствуйте! Супруге не сделали расчёт в день увольнения,она работник бюджетной организации,воспитатель детского сада.Заявление об увольнении было написано как положено за 2 недели.В день увольнения расчёт не был произведён по непонятной причине.Далее бухгалтер который делает расчёты объясняла что она то ли перевела,то ли какие то данные передала,не понятно и что расчёт может задержаться в каком то пенсионном фонде,ещё где то,что вообще не понятно,чушь какая то! Как быть и куда жаловаться?