Стимулирующие выплаты

Добрый день. В трудовых договорах работников прописано следующее:

"5.1. За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим договором, Работодатель обязуется выплачивать Работнику заработную плату, включающую в себя следующие части:

5.1.1. Должностной оклад в размере 11 000 рублей 00 копеек в месяц.

5.1.2. Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.). Размеры и условия таких выплат определены в Положении о премировании, а также иными локальными нормативными актами Работодателя. ".

Может ли работодатель изменить "Положение о премировании работников" и при этом не уведомлять сотрудников за 2 месяца???