Если Вы сами не заключали договор на обучение, то и оснований оплачивать оказанные услуги нет. Почему возник такой вопрос? Работодатель заявляет, что будет вычитать из зарплаты? Вы работаете по трудовому договору или договору об оказании услуг?
По общему правилу подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляется работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором ст. 196 ТК РФ. При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки (ст. 187 ТК РФ).
Таким образом, напрямую обязанности работодателя за свой счет повышать квалификацию работника ТК РФ не содержит, эти вопросы решаются по договоренности между сторонами. Посмотрите свой трудовой договор, есть ли там пункты касающиеся повышения квалификации (8 лет трудились было за счет работодателя), если есть коллективный договор или иной локальный акт на работе посмотрите и его на предмет регулирования данного вопроса.
1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Прошу разъяснить ситуацию правовых рисков в Российской Федерации.
Я увидел в TikTok видео, где сотрудник ДПС проводил внезапную проверку телефонов не только у водителя, но и у пассажиров на предмет наличия запрещенного контента.
В связи с этим у меня возникли следующие вопросы:
1. Квалификация контента: Является ли административным или уголовным правонарушением хранение (в галерее, кэше браузера, Telegram) или личный просмотр (без цели сбыта и распространения) материалов порнографического характера с участием совершеннолетних лиц (в частности, гомосексуального содержания), а также материалов сексуального характера с участием животных (зоофилия)?
2. Правовые последствия: Могут ли меня привлечь к ответственности, если подобные файлы будут обнаружены на моем устройстве при проверке, учитывая, что я не занимаюсь их распространением или публичной демонстрацией?
3. Правомерность проверки: Насколько законны действия сотрудников ДПС по массовому осмотру телефонов пассажиров и водителя в контексте действующего законодательства (КоАП РФ, УК РФ, ФЗ «О полиции»)?
4. О существовании различий между «обычной порнографией» и «гомосексуальной порнографией» в законодательстве: Прошу разъяснить, различает ли российское законодательство (особенно статья 242 УК РФ) порнографические материалы в зависимости от гомосексуального или гетеросексуального содержания при квалификации «незаконного оборота порнографических материалов»? Криминализует ли закон само содержание (гомосексуальное), или же криминализуются определённые действия (распространение, публичная демонстрация и т.д.)?
Прошу дать разъяснение со ссылками на конкретные статьи нормативных актов.
, вопрос №5063252, Максим, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день, такая ситуация в части, что была проверка важная и ввели как переработку что все остаемся до талого, спустя 3 месяца ничего не изменилось, хотя проверка прошла хорошо, сейчас же после бд заставляют оставаться до 18:00, развод в 8:30, заступление в 10:00, а сама смена в 12 и до 18:00 строительные работы, ком батареи регламентирует это тем что мы получаем переработку, хотя никакой рапорт мы не писали чтоб получать ее деньгами, в другой ситуации говорят что это приказ командира дивизиона, помогите разобраться в ситуации
, вопрос №5062655, Дмитрий, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имею ли я право вести аудиозапись или видеозапись в случае, если меня остановил сотрудник ДПС для проверки документов?
Здравствуйте! Имею ли я право вести аудиозапись или видеозапись в случае, если меня остановил сотрудник ДПС для проверки документов?
, вопрос №5060374, Эдуард, г. Сочи
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
По общему правилу подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляется работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором ст. 196 ТК РФ.
При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки (ст. 187 ТК РФ).
Таким образом, напрямую обязанности работодателя за свой счет повышать квалификацию работника ТК РФ не содержит, эти вопросы решаются по договоренности между сторонами. Посмотрите свой трудовой договор, есть ли там пункты касающиеся повышения квалификации (8 лет трудились было за счет работодателя), если есть коллективный договор или иной локальный акт на работе посмотрите и его на предмет регулирования данного вопроса.