Я являюсь работником ОАО РЖД. Отдел кадров дает мне уведомление о возложении дополнительных обязанностей приказ и должносную инструкцию уже с внесенными доп.обязанностями. При моем отказе подписывать уведомление и новую должн. инструкцию какие последствия??? в уведомлении две строки согласна продолжать трудовые отношения и не согласна продолжать труд отнош
Татьяна! Если Вы откажетесь расписаться в уведомлении, в приказе об изменении определенных условий трудового договора (он должен быть обязательно), то это будет расценено работодателем как отказ работника от
продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий
трудового договора. Работодатель составит соответствующий акт и начнет предлагать Вам другие вакантные места в организации. Если Вы откажетесь от предложенных Вам мест или такие должности отсутствуют, то после истечения 2-х месяцев после Вашего предупреждения (или составления акта) работодатель расторгнет с Вами трудовой договор по п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ с выплатой двухнедельного заработка.
