Увольнение без отработки

Согласно ст. 80 ТК РФ «Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении». В том случае, если договориться с работодателем невозможно, возьмите больничный либо отпуск на данные две недели.

Заставить отрабатывать в другом городе Вас не могут. Для этого Вас сначала с Вашего письменного согласия и по приказу должны туда перевести. Возможность перевода в другой город должна быть также предусмотрена коллективным договором.

здравствуйте,

я переезжаю в другой город по семейным обстоятельствам, хочу написать заявлении об увольнении, но на отработку к сожалению у меня не остаеться времени.

«В случаях, когда заявление работника об
увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную
организацию, выход на пенсию и другие случаи),работодатель обязан расторгнуть
трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ст.80 ТК РФ)

Под «и другие случаи» относится и «переезд в другую местность» (согласно п.7.2 Постановления Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам от 25.10.1983
№ 240/22-31 «Об утверждении разъяснения «О некоторых вопросах, связанных с применением законодательства об
укреплении трудовой дисциплины»;http://docs.cntd.ru/document/58806454 (действует в части, не противоречащей ТК РФ)).

Могут ли меня заставить отрабатывать в другом городе,

заставлять Вас „отрабатывать“ в другом городе  не вправе.

с уважением,

Елена