8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Имею ли я право

я работаю производителем работ металопластиковых окон ,работа связанна с пеной монтажной ,стезолом ,работодатель за вредность не платит ,имею ли я право потребовать это

, любовь, г. Благовещенск
Анна Проворова
Анна Проворова
Юрист, г. Москва

Если работодатель сам не проводит аттестацию, обратитесь в трудовую инспекцию, они проведут проверку и в случае необходимости обяжут работодателя соблюдать закон.

Приказ Министерства здравоохранения и социального
развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 26 апреля
2011 г. N 342н г. Москва
«Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда»

1. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
(далее — Порядок) устанавливает требования к проведению аттестации
рабочих мест по условиям труда (далее — аттестация), оформлению и
использованию результатов аттестации.

Требования Порядка распространяются на работодателей — юридических и
физических лиц (за исключением работодателей — физических лиц, не
являющихся индивидуальными предпринимателями) (далее — работодатель), а
также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации
рабочих мест (далее — аттестующая организация) независимо от их
организационно-правовых форм и форм собственности.

2. Аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих
местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 31.08.2014