Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Декретный отпуск
Добрый вечер!Я нахожусь в декретном отпуске. Моя фирма планирует закрытие в декабре. На данный момент из сотрудников работает только бухгалтерия, все уволены, кроме декретниц. На какие выплаты я имею право? Мне сообщили, что при увольнении я получу только за неотгуленный отпуск. Это так?Еще я знаю, что при закрытии фирмы меня должны об этом письменно уведомить и выплатить компенсацию в размере трех окладов. Если это так, как мне отстоять свои права?Как сделать, чтобы меня не обманули?
Здравствуйте Ирина!
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Помимо компенсации за неиспользованные дни отпуска, выходное пособие предусмотренное ст.178 ТК РФ выплачивается всем сотрудникам без исключения. Поскольку время по уходу за ребенком до 3 лет исключается из расчетного периода (постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 п. 5 ), то среднюю заработную плату работников следует исчислять исходя из начисленных им сумм за 12 месяцев предшествующих оформлению отпуска по уходу за ребенком.