8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работа без трудового договора, но с записью в трудовой книжке

Здравствуйте!

В апреле 2013г. устроилась на работу. Но вышло так, что в трудовую книжку данные записали, а вот трудовой договор не оформили.

я уже 1.5 года работаю. Зарплата выплачивается вовремя, в отпуск отпускают))

Но меня мучает вопрос: чем мне грозит работа в компании без трудового договора, но с записью о приёме меня на работу в трудовой книжке?

, Юлия, г. Санкт-Петербург
Анастасия Сорока
Анастасия Сорока
Юрист, г. Владивосток

Добрый день!
В Вашем случае ничем не грозит. С точки зрения закона Вы считаетесь состоящими в трудовых отношениях с работодателем, поскольку налицо фактическое допущение работника к работе с ведома работодателя (запись в трудовой), поэтому на вас распространяются все права, обязанности и гарантии, предусмотренные трудовым законодательством, а также организацией, если таковые имеются.

1
0
1
0
Сергей Матвеенко
Сергей Матвеенко
Юрист, п. Чертково

-если на руках нет трудового сложности могут быть — неуплата за вас взносов в пф рф и в случае спора по оплате труда -без наличия трудового договора трудно доказывать оговоренный вами размер оплаты. Потребуйте подписания договора и приказа о приеме на работу — обязанность работодателяСтатья 68. Оформление приема на работу[Трудовой кодекс РФ]    

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения

0
0
0
0
Ольга Папроцкая
Ольга Папроцкая
Юрист, г. Пермь

Добрый день, Юлия! С точки зрения закона и перспективы какого-либо
судебного разбирательства, вы будете признаны состоящей в трудовых
отношениях с вашим работодателем. НО! В вашей трудовой книжке после
записи должна быть печать организации, подпись должностного лица, а
кроме того, номер и дата приказа о приеме на работу.

Все-таки
трудовой договор у вас обязательно должен быть. Обратитесь к
работодателю с вопросом о его составлении, внимательно прочтите его,
мало ли что вам там могут предложить.

Если работодатель откажется
выполнять свою обязанность по оформлению ТД, тогда отправте в его адрес
заказное письмо с уведомлением о вручении, в котором напишите, что вы
просите направить вам почтой либо выдать лично под роспись копию приказа
о приеме на работу и ваш экземпляр трудового договора. Вам обязаны дать
ответ в 3 рабочих дня. Застрахуйте себя от неприятностей. Удачи!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Все
Здравствуйте Вопрос трудовых отношений с руководителем Год
Здравствуйте! Вопрос трудовых отношений с руководителем. Год назад был заключён договор на обучение, по условиям которого работник должен отработать на предприятии не менее 1 года и 6 месяцев с момента подписания договора. На данный момент прошло 1 год и 4 месяца, работник собирается уволиться по собственному желанию. На момент заключения соглашения, работник не был официально трудоустроен, сейчас трудоустроен официально, но не получил на руки трудовой договор. В случае увольнения ранее, чем через 1 год и 6 месяцев по соглашению предусмотрено, что работник выплачивает работодателю всю сумму за обучение, но не прописано, что в течение всего срока отработки работник частями и так выплачивает всю сумму. Насколько законно будет работодателю при увольнении взыскать с работника сумму в полном объеме? Может ли работник уволиться, выплатив только остаток суммы за обучение?
, вопрос №3928399, Кристина, г. Бердск
Трудовое право
Начальник не отдает трудовую книжку, угрожает, не платят зарплату вовремя и не полностью
Начальник не отдает трудовую книжку, угрожает,не платят зарплату вовремя и не полностью
, вопрос №3928039, Кирилл, г. Курск
Трудовое право
Напишите пожалуйста с между Россией с Азербайджаном есть трудовой договор, они?
Напишите пожалуйста с между Россией с Азербайджаном есть трудовой договор,они ?
, вопрос №3927479, Айнур Рустам кызы, г. Тольятти
Дата обновления страницы 29.08.2014