Добрый день, Юлия! С точки зрения закона и перспективы какого-либо
судебного разбирательства, вы будете признаны состоящей в трудовых
отношениях с вашим работодателем. НО! В вашей трудовой книжке после
записи должна быть печать организации, подпись должностного лица, а
кроме того, номер и дата приказа о приеме на работу.
Все-таки
трудовой договор у вас обязательно должен быть. Обратитесь к
работодателю с вопросом о его составлении, внимательно прочтите его,
мало ли что вам там могут предложить.
Если работодатель откажется
выполнять свою обязанность по оформлению ТД, тогда отправте в его адрес
заказное письмо с уведомлением о вручении, в котором напишите, что вы
просите направить вам почтой либо выдать лично под роспись копию приказа
о приеме на работу и ваш экземпляр трудового договора. Вам обязаны дать
ответ в 3 рабочих дня. Застрахуйте себя от неприятностей. Удачи!