8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Компенсация отпуска при увольнении по собственному желанию

Вышел на работу 20 января 2014, уволился 12 августа 2014. З/п в месяц 35000 руб. Отработал полностью. 5-ти дневка. Не могу правильно рассчитать компенсацию. Помогите пожалуйста! А то компания похоже хочет обмануть. Заранее благодарю!

, Алексей, с. Коса

Здравствуйте Алексей!

Рабочий период у Вас начался 20 января 2014г., уволились 12 августа 2014г. Полностью Вами отработано 6 месяцев и 23 дня. Если в неполном месяце отработано более 15 дней (как у Вас), то округляем до полного месяца. Следовательно Вами отработано 7 месяцев. Если отпуск у Вас 28 календарных дней, расчёты такие:

 28 к.д.: 12 мес. =2,33 х 7мес. = 16,31к.д.

Вам положена компенсация за 16 календарных дней неиспользованного отпуска.

Про зарплату — непонятно это сумма с налогом или без. В любом случае в приказе об увольнении (с которым Вас должны были ознакомить) должны быть прописано именно это количество дней. 

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Законно ли требование уволиться по собственному желанию без выплаты компенсации?
Требуют увольнения по собственному желанию говоря о расторжении трудового договора по соглашению сторон без выплаты компенсации насколько это законно ?
, вопрос №4871375, Мирослава, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если работодатель не выплатил зарплату при увольнении?
Работодатель при моем увольнении по собственному желанию не произвел расчет со мной по заработной плате. Увольнение оформлено, а выплаты нет. Помогите, пожалуйста, составить досудебную претензию.
, вопрос №4870624, Марина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Увольнение по статье в каком случае грозит?
Добрый день, Руководитель «капает» информацию для того, чтобы я уволилась по собственному желанию. В отделе кадров настаивали, чтобы я подписала дополнительное соглашение с датой моего увольнения. Я отказалась. Тогда они стали пугать дисциплинарным взысканием. Около моего дома плохая транспортная развязка. Были дни, когда я могла приезжать в офис к 8, а уходить на 5 минут раньше. Бывали дни, когда могла прийти на 10 минут позже и уйти на 5 минут раньше. Подскажите, как правильно написать объяснительную? Это веское основание, чтобы лишить премии? Увольнение по статье в каком случае грозит?
, вопрос №4870717, Анна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении, если не выдали трудовой договор?
Добрый день! На предприятии, где официально была трудоустроена, сменился учредитель и юрлицо. Меня уволили 30.12.2025г. Новый трудовой договор мне не выдали. Хотя уверяют что переоформили. Я планирую уволиться. На госуслугах информацию о новом оформлении не нашла. Должна ли я отрабатывать 2 недели , написав заявление по собственному желанию.
, вопрос №4870556, Наталия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, работодатель заставил написать заявление об увольнении по собственному желанию с открытой датой, законно ли это?
Здравствуйте, работодатель заставил написать заявление об увольнении по собственному желанию с открытой датой, законно ли это?
, вопрос №4870274, Татьяна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 28.08.2014