Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Реорганизация отдела
Работаю на декретном месте ,происходит реорганизация отдела, меня переводят в другой отдел на вакансию декретную с тем-же окладом.Правильно ли это?
Добрый день, Лариса.
Даже если Вы трудоустроены на основании срочного индивидуального трудового договора (на время отсутствия основного работника), изменение существенных условий труда, в том числе — и перевод на другую должность в другой отдел, допускается только с Вашего согласия. В этом случае с Вами должны были заключить новый срочный индивидуальный трудовой договор, уже на период отсутствия другого работника, на чьей должности Вы сейчас работаете. Если же бы Вы отказались перейти на предложенную должность, то срочный индивидуальный трудовой договор с Вами работодатель вправе был расторгнуть по основаниям сокращения штата (ликвидации должности).
Все дело в том, что переводят ту-же декретную вакансию ,того работника вместо которого работаю я. А я бы хотела в другом отделе получить отдельную вакансию и постоянное место ,уж если берут, а почему тогда снова переводят с тем-же декретным местом и с тем-же окладом.
Спасибо