Уйти в декрет и работать
Здравствуйте!
Жена на данный момент трудоустроена по срочному договору. После родов со всеми вытекающими последствиями я работать буду один 3 года, т.к. сомневаюсь, что кто-то возьмет на работу сотрудницу с ребенком до 3 лет.
Могу ли я уйти в декрет и в это же время работать? Уже были мысли насчет неофициального или договориться с директором, т.к. пособие по уходу, насколько знаю, компенсирует ФСС.
Или подскажите, пожалуйста, какие могут быть варианты. С директором, думаю, можно будет о многом договориться.
, Сергей, г. Красноярск
Срочный трудового договор должен был прекратить своё действие ещё в июле, но по законодательству его продлили до окончания беременности. Где жене получать отпуск по уходу за ребенком? На нынешнее место работы уже стажируют другого человека. В её компании очень мала вероятность устроиться повторно, да и с ребенком до 3 лет вероятность стремится к нулю.