Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Уволили за не выход не заплатив
Здравствуйте скажите пожалуйста моего папу уволили за не выход, но проблема не в этом правильно ли то, что ему не заплатили за отработанное время?
Здравствуйте Дарина!
Уволили за не выход, Вы, как я поняла, имели ввиду увольнение за прогул.
Конечно не правильно что работодатель не заплатил. Работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет в последний рабочий день (день увольнения, пусть даже и за прогул).
При увольнении должны быть выплачены: заработная плата за время, фактически отработанное в месяце увольнения и компенсация за неиспользованный отпуск (за все неиспользованные отпуска).
Ваш отец вправе согласно ст. 392 ТК РФ, обратиться в суд за взысканием задолженности по не выплаченной заработной плате всего (сроки обращение — 3 мес. с момента увольнения).
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст.236 ТК РФ).