Отработка при увольнении в период испытательного срока

Можно ли написать заявление об увольнении в первый день отпуска? Здравствуйте! Подскажите пожалуйста можно ли написать заявление об увольнении в первый день отпуска? По графику отпуск запланирован на 16.03.2026 (пятница) на 16 дней. Если я напишу заявление 16.03. дни отпуска войдут в двухнедельную отработку?

Общим собранием членов некоммерческой организации я был избран директором на три года. Спустя три года собрание не состоялось, в связи с чем мои полномочия директора фактически были продлены. Еще спустя пять месяцев собрание состоялось, на котором рассматривался вопрос выбора директора организации на новый срок. Кроме моей кандидатуры была выдвинута еще одна кандидатура на эту должность. Решение не было принято, так как расклад голосов был таков: 50% на 50%. Таким образом, вновь мои полномочия фактически были продлены. В ближайшее время состоится собрание, на котором будет выбираться директор на новый срок. Насколько я понимаю, трудовой договор, заключенный со мной ранее, с учетом указанных обстоятельств, стал бессрочным. Вопросы: 1. В случае избрания на собрании вместо меня нового директора мои полномочия закончатся. Каков порядок моего увольнения в этом случае? 2. Имеется ли какой-либо нормативный срок на передачу дел и должности руководителя организации? 3. Полномочия директора прекращаются, но должно быть отдельное решение, принятое собранием, по увольнению меня из организации? В моем случае, как мне представляется, трудовой договор должен быть расторгнут по инициативе работодателя (п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ)? 4. В случае, если на текущем собрании будет упущен вопрос процедуры увольнения бывшего директора, то фактически это означает, что бывший директор выводится за штат? На срок пока не будет принято конкретное решение по его увольнению как работника организации на последующем собрании? Должно ли оплачиваться время нахождения за штатом в этом случае, как долго и в каком размере?

Здравствуйте, мужу отказывают в отпуске по уходу за ребёнком до 1'6 лет на испытательном сроке, устроен официально, получается пособие до полутора лет на ребёнка. На данный момент директор не подписывает заявление на отпуск по уходу за ребёнком, а давит на увольнение

У меня условно 3 года по ст 228 ч2 испытательный срок еще не прошол. Сейчас будет суд по ст 264 ч1 без аварий без последствий был просто пьяный за рулем. Возможно ли наказание не связаное с лишением свободы Скажите Пожалуйста???