Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Северные надбавки
Здравствуйте, мой муж родился и прожил 24 года в Брянской области, вот уже 2 года живет и работает в р. Коми. В феврале этого года он уволился с частного предприятия, на котором уже заработал 40%северных, и устроился продавцом консультантом, где ему сказали что его северные тут не влияют на зарплату, он от работал там меньше месяца и ему предложили место в пожарной службе, но сказали что северные не сохраняться и их надо заново нарабатывать. Так ли это и по какому принципу в его ситуации начисляются северные, почему при переходе на другое место работы они не сохранились?
Здравствуйте Ольга!
В соответствии со ст. 314 ТК РФ порядок установления и исчисления трудового стажа, необходимого для получения гарантий и компенсаций, устанавливается Правительством Российской Федерации в соответствии с Законом РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-I «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»
Согласно ст. 11 Закона Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 10 настоящего Закона для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.
Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
То есть, Ваш муж имеет право на получение доплаты к зарплате при наличии определенного стажа работы.Постановлением Совета Министров — Правительства РФ от 7 октября 1993 г. N 1012 «О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера». установлено, что трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к месячной заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия.При переходе работника на работу в другой район или местность (из числа указанных), имеющего необходимый для получения этой надбавки стаж работы, перерасчет процентной надбавки к заработной плате производится пропорционально времени, проработанному в соответствующих районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Крайнего Севера, в порядке, установленном по новому месту работы.
То есть, трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к месячной заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений,
ПОэтому трудовой стаж работы в районе Крайнего Севера Вашего мужа должен быть суммирован независимо от перерыва в работе., на основании чего он имеет право на получение надбавки.
Если работодатель отказывает Вашему мужу в начислении северной надбавки, то ему следует обжаловать действия работодателя в Трудовой инспекции и взыскать не выплаченные суммы в суде.
При подаче обоснованного иска он имеет все шансы на решение вопроса в свою пользу.
Смогу оказать услугу по составлению жалобы и иска, а также проконсультировать по успешному решению вопроса.
Копии документов ( подтв. труд. стаж) можете высылать на эл. почту tomaraf@mail.ru
С уважением Ф. Тамара