Начисление отпуска

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста в данном вопросе: У нас муниципальное казённое учреждение переименовалось (не реорганизовывалось). Есть сотрудники, которые ушли в отпуск, не отработав нужное количество дней. Имеем ли мы право удержать с них N-сумму отпускных, если да, то как правильно это нужно провести? Или может переименование учреждения не влияет на перерасчет? Заранее огромное спасибо! София.

19 августа 2014, 06:01, София, г. Находка

Сергей Тихонов

Юрист, г. Москва

Здравствуйте, София.

<P metrikaId_0.9925944681816834=«13»>Хочу обратить внимание, вы сами делаете разграничение понятий реорганизация и переименование. Кроме того, вины работника в том что произошло переименование нет, он не прекратил отношений с работодателем по своей инициативе, он продолжает выполнять трудовые функции, в трудовой записи, я думаю не будет стоять увольнение и приём, а всего навсего появится штамп о переименовании, в лучшем случае о переводе. Поэтому и удержание неотработанного отпуска невозможно.

19 августа 2014, 09:16

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Исполнительное производство

В сизо работы нет, могу ли я как мать взять справку в сизо и обратиться к приставам, о не начислении ему задолженности

Сын сидит в сизо. Плательщик алиментов. До сизо у него не было задолженности, по алиментам. В сизо работы нет, могу ли я как мать взять справку в сизо и обратиться к приставам, о не начислении ему задолженности. Или только он сам может с этим вопросом обратиться после того как его освободят.

14 февраля, 17:30, вопрос №4858177, Ольга, г. Тюмень

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Я беременна, могут ли меня уволить по окончании договора без декретного отпуска и без предложения о дальнейшей работе, и какие выплаты с работы при увольнении мне положены как беременной девушке?

Временно работаю воспитателем в детском саду. Работаю вместо женщины, которая находится в декретном отпуске. В мае женщина выходит из дискретного отпуска, а это значит, что я остаюсь без работы. Я беременна, могут ли меня уволить по окончании договора без декретного отпуска и без предложения о дальнейшей работе, и какие выплаты с работы при увольнении мне положены как беременной девушке? Трудовой договор прикрепила

14 февраля, 12:51, вопрос №4857943, Анастасия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

ЖКХ

Правомерны ли начисления коммунальных платежей задним числом?

Начисления коммунальных платежей задним числом.

13 февраля, 21:12, вопрос №4857421, Ольга, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Интеллектуальная собственность

У меня есть патент на изобретение выданный в советские времена.Но он никак не учитывался при начислении пенсии.Правильно ли это?

13 февраля, 15:10, вопрос №4856983, Лариса, п. Тульский

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Вопрос такой, могу ли я оформить выплаты декретных по беременности и родам в марте 2026, если до этого 2024 и 2025 года брала отпуск за свой счет и не работала

Добрый день! Вопрос такой, могу ли я оформить выплаты декретных по беременности и родам в марте 2026, если до этого 2024 и 2025 года брала отпуск за свой счет и не работала. В марте 2024 года закончился мой предыдущий декретный отпуск по беременности и родам, но ребенок умер перед родами на 38 неделе и соответственно далее не последовал отпуск по уходу за ребенком. Работать я не вышла, написала бессрочный отпуск за свой счет.

13 февраля, 12:49, вопрос №4856813, Анна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.