Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Срок исковой давности при сокращении
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, каков срок исковой давности при сокращении на рабочем месте? Хочу добиться выплаты премии, которая положена.
Спасибо
Здравствуйте, Саша!
Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ:
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд
за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев
со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а
по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему
копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель
имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба,
причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения
причиненного ущерба.
Таким образом, срок исковой давности 1 месяц!
Здравствуйте, Саша, считаю Ваш вопрос не вполне корректен в соответствии со ст.392 ТК РФ Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течении 3-х месяцев со дня когда он узнал о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течении одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки.
Специальных сроков исковой давности по сокращению нет, поэтому пользуемся этими Если я не дал ответ на Ваш вопрос конкретизируйте его или обратитесь ко мне отдельным сообщением.