Сотрудница просит предоставить ей отпуск на субботу-воскресенье

Доброго времени суток! Прошу оказать содействие в обосновании необходимости организации альтернативного маршрута прохода в учебное заведение в обход стационарного металлодетектора, расположенного непосредственно у входа. У меня, обучающегося данного учреждения, имплантирован электрокардиостимулятор. Несмотря на предоставленные рекомендации из выписного эпикриза и карту пациента с ЭКС, администрация школы не предлагает адекватного решения данной ситуации.

Сотрудник находится 2 года в неоплачиваемом отпуске. Ему пришло требование от ФССП по поводу задолженности по алиментам за эти годы. Он требует их у работодателя. 1. Что делать в этой ситуации? 2. Сумма алиментов зависит от того, был ли он трудоустроен всё это время где-либо или бы числился безработным? 3. Какие-то подтверждающие документы ООО должна предоставить ФССП для пересчета суммы алиментов?

Здравствуйте. Военослужащий в 2024 году являлся слушателем военной образовательной организации. В 2024 году он в период когда должен был находится в летнем каникулярном отпуске, находился в военном санатории на медицинской реабилитации после стационарного лечения. Соответственно основой отпуск не предоставляется, т.к. это явилось бы нарушением учебного процесса. В 2025 году офицер выпустился ищ академии, но к месту службы до сих пор не прибыл, так как непрерывно нахолмтся на стационарном или вмбулаторном лечении или в отпусках по болезни. Вместе с тем, он в своем рапортте просит предоставить ему основной отпуск за 2024 год. Правомерны ли его требования?