Оплата больничного

Ответы юристов (1)

• 
  Козынкин Илья

  Юрист, г. Санкт-Петербург

  Общаться в чате
  • 14ответов
  • 10отзывов

  Здравствуйте, Андрей!

  К сожалению, за дни болезни, которые приходятся на отпуск без сохранения заработной платы, пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается.

  Данный вывод основывается на действующем законодательстве и судебной практике.

  Так, статья 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ  «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» определяет периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается

  1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:

  1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;

  2) за период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата;

  3) за период заключения под стражу или административного ареста;

  4) за период проведения судебно-медицинской экспертизы;

  5) за период простоя, за исключением случаев, предусмотренных частью 7 статьи 7 настоящего Федерального закона.

  Указанная норма также находит свое отражение в Положении об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 г. №375) (п.17):

  При исчислении пособия по временной нетрудоспособности из числа календарных дней, за которые оно выплачивается, исключаются календарные дни, приходящиеся на следующие периоды:

  а) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты труда в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;

  б) период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата;

  в) период заключения под стражу или административного ареста;

  г) период проведения судебно-медицинской экспертизы;

  д) период простоя, за исключением случаев временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя.

  При отпуске без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ) работник освобождается от работы, при этом заработная плата за время освобождения от работы ему не полагается в силу закона, следовательно, в данные периоды ему не положено назначение пособия по временной нетрудоспособности.

  Данного толкования придерживаются и судебные органы: см., например, Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 17.02.2012 по делу N 33-1107/2012, Кассационное определение Ульяновского областного суда от 27.09.2011 года по делу №33-3393/2011 (во вложении).

  Однако за дни, которые не вошли в период отпуска без сохранения заработной платы, пособие по временной нетрудоспособности должно быть назначено и выплачено.

  В том случае, если работодатель будет ссылаться на нарушение порядка выдачи листков нетрудоспособности (пункта 22 Порядка выдачи листков нетрудоспособности) 

  22. При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности.

  (п. 22 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н)

  то Вам необходимо обратиться в медицинскую организацию за получением исправленного дубликата листка

  При наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности он считается испорченным и взамен него оформляется дубликат листка нетрудоспособности.
  

  (п. 56 Порядка выдачи листков нетрудоспособности).

  • Определение Ульяновского областног~.doc
  • Определение Хабаровского краевого ~.rtf

  13 Августа 2014, 22:09

  Ответ юриста был полезен? + 0 - 0

  Свернуть