Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Меня не отпускают в отпуск по графику
у меня по графику отпуск в сентябре. я работаю на заводе крановщицей. людей нет чтоб заменить.. а у меня двое детей один пойдет в первый класс, другая в садик... а меня не хотят отпускать... а я воспитываю детей одна. что делать..
, таня, г. Челябинск
Евгений Бажутов
Эксперт
Если у вас в организации имеется график отпусков, то Вам не могут воспрепятствовать в использовании этого отпуска в установленный графиком период. Если некем заменить, это проблемы работодателя, а не Ваши. Вы вправе уйти в отпуск даже при отсутствии желания работодателя на это. Главное, чтобы отпуск был именно по графику, т.к. он является обязательным как для работника, так и для работодателя.
Похожие вопросы
Как подать на порядок общения отца с детьми
Как подать на порядок общения отца с детьми. В присутствии матери и не надолго. Детям 2 года двойня. Мирно договориться не получается, может сидеть и по 4-6 часов. Разговаривает с ними грубо и повышает голос. Дети стали боятся и не отпускают меня.
Как быть, чтобы наверняка предоставили отпуск?
Здравствуйте. Муж мобилизованный, в отпуске был в последний раз в январе. Через указанные 6 месяцев не отпускают. Как быть, чтобы наверняка предоставили отпуск?
И могу ли я взять отпуск в такой ситуации?
Здравствуйте! У меня кончились дни по основному и дополнительному отпуску, но остались дни с предыдущих годов. Отдел кадров уже второй день не говорит количество оставшихся дней (звонила вчера- сказали позвонить сегодня, звонила сегодня - просили перезвонить через какое-то время) дозвонилась с третьей попытки , сказали что если по графику все отгуляла в этот год - то отпуск не дадут, но в графике отпусков у меня стоит сентябрь, и дни с прошлых годов у меня тоже остались, я сказала это сотруднику, и попросила сказать сколько у меня есть отпускных дней , на что услышала ответ чтобы я перезвонила на следующей неделе на то что звоню 2 дня и спрашиваю одно и тоже ( про оставшиеся дни ) сказала что она только из отпуска и я с ней не разговаривала, и дальше положила трубку.Пыталась позвонить еще , но больше трубку никто не брал.
Есть ли нарушения со стороны отдела кадров? Я же могу узнавать количество отпускных дней? И могу ли я взять отпуск в такой ситуации?
Я все фиксировала на видеозапись, что мне делать в таком случае?
Здравствуйте! Произошла ситуация на работе, я в начале года заняла у работодателя деньги, и по удобству возвращать. Я работала одна 2 года, без смены, мне не давали отпуск и больничные, не отпускали никуда абсолютно, выдавали левым числом деньги за отпуск а по факту я работала. И сейчас по семейным обстоятельствам я должна уйти с работы, и начальнице я предложила написать расписку, о том что долг выплачу, что я не собираюсь просто исчезать, она отказалась, ей мол это не интересно, и сказала что зарплату при увольнении мне не даст, увольнительные и отпускные тоже не даст (хотя когда я сказала что мне нужно уйти, сошлись на том что расписка будет и всё будет хорошо) , также она мне угрожает что если я не обучу других новых сотрудников, она испортит мне характеристику и пустит не лицеприятные слухи, у нее на меня больше рычагов давления, так она мне сказала. Я все фиксировала на видеозапись, что мне делать в таком случае? Я перехожу на другое место работы в другом городе, вдруг она испортит мне все.
На работе хотят поменять график с уменьшением часов и соответственно меньшей заработной платы
Здравствуйте. Я многодетный отец. Младшему ребёнку 3 месяца. Мама до декрета не работала. Пособий по уходу ребёнком мы не получаем. На работе хотят поменять график с уменьшением часов и соответственно меньшей заработной платы. Могу я отказаться?