Подскажите, пожалуйста, чем может грозить для работодателя снижение заработной платы по трудовому договору, без предварительного уведомления с его стороны и без моего письменного согласия о снижении заработной платы? Что мне делать и куда обращаться?
Без Вашего письменного согласия (точнее, без изменения трудового договора в письменной форме) работодатель не имеет право изменять размер зарплаты в одностороннем порядке. Условие оплаты труда, согласно ст. 57, является обязательным условием трудового договора. При изменении этих условий применяются следующие правила:
Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Если работодатель будет вынуждать Вас подписать соглашение об изменении оплаты, Вам лучше обратиться в Государственную инспекцию труда (контакты в Москве: git77.rostrud.ru/), а также любое действие работодателя можно обжаловать в суд.
Удачи Вам!
1
0
1
0
Данил
Клиент, г. Москва
А если работодатель уже изменил размер оплаты труда в одностороннем порядке и платит несколько месяцев так заработную плату, то что я могу с него потребовать и как?
Данил, а как условие об оплате сформулировано в Вашем трудовом договоре? Если Вам выплачивают меньше, чем указано в договоре, то можно взять в бухгалтерии справку о перечислениях и обратиться либо сначала к работодателю с просьбой выплатить недостающие суммы по трудовому договору или разъяснить, почему выплачивается меньшая сумма, либо сразу обращаться в трудовую инспекцию и в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате.
Могут ли приставать арестовать мой счёт если я являлась поручителем по кредиту,но у заёмщика приставы списывают 50% от заработной платы? То есть сам заёмщик производит погашение образовавшегося долго
Задержка зарплаты за март после работы без договора: что делать и как взыскать долг?
Здравствуйте, работал в организации по договору срок которого с (22.09.2024-30.12.2024),по истечению срока продолжал работу ещё 3 мес (январь, февраль, март) после у организации начались некие проблемы и пришлось уйти , заработную плату за последний месяц(март) не оплатили. Всё это время по сегодняшний день идут переговоры с этой организацией об оплате за последний месяц, они дали дополнительный договор чтобы я подписал , но я его не хочу подписывать . Помогите разобраться в данном , договора могу предоставить.
Добрый день!
Прошу предоставить юридическую консультацию по вопросу взыскания алиментов на содержание несовершеннолетнего ребёнка.
У меня есть дочь 2009 года рождения. В настоящее время она проживает совместно со мной и моим нынешним супругом. Отец ребёнка до недавнего времени добровольно перечислял денежные средства на содержание дочери в размере 20 000 рублей ежемесячно. Официального соглашения об уплате алиментов не заключалось, в судебном порядке алименты не взыскивались.
Последний платёж от должника поступил в июле 2025 года, после чего выплаты прекратились. На мои обращения с просьбой указать сроки возобновления выплат должник сообщил, что не может осуществлять платежи ввиду финансовых трудностей: по его словам, его бизнес прогорел, у него накопилось значительное количество долгов, а официально трудоустраиваться он не намерен, чтобы избежать удержаний из заработной платы в счёт погашения задолженности.
После прекращения выплат я направила должнику официальные заказные письма с требованием погасить задолженность по алиментам и продублировала требования в письменной форме по электронной почте. После получения писем должник связался со мной по телефону — разговор носил конфликтный характер: он выразил недовольство моими действиями и высказал опасения, что его могут привлечь к уголовной ответственности.
Впоследствии должник неоднократно выходил на связь самостоятельно — звонил и писал сообщения, в которых жаловался на сложное финансовое положение. Недавно мне стало известно, что он состоит в отношениях с другой женщиной, у которой четверо детей.
На моё очередное обращение с просьбой возобновить выплаты — в том числе с указанием, что дочери предстоит дорогостоящее ортодонтическое лечение, — должник ответил, что не имеет возможности осуществлять платежи, поскольку все его банковские счета и карты заблокированы. Дополнительно мне известно, что у должника имеется ещё одна несовершеннолетняя дочь от второго брака, которую он также не содержит и с которой не поддерживает общения. Вторая бывшая супруга должника также сообщает, что он ссылается на отсутствие денежных средств.
1. Каковы мои дальнейшие действия для взыскания алиментов и задолженности по ним в сложившейся ситуации?
2. Возможно ли принудительное взыскание алиментов через суд при отсутствии ранее заключённого соглашения?
3. Каков порядок расчёта задолженности по алиментам за период с июля 2025 года?
4. Какие меры ответственности могут быть применены к должнику за неуплату алиментов? В частности, возможно ли привлечение к административной или уголовной ответственности?
5. Какие доказательства необходимо собрать и представить в суд для подтверждения факта добровольных выплат в размере 20 000 рублей и прекращения таких выплат с июля 2025 года?
6. Может ли факт наличия у должника других обязательств (в т. ч. по содержанию ещё одного несовершеннолетнего ребёнка) повлиять на размер алиментов или порядок их взыскания? вторая супруга не подавала также на алименты в судебном порядке и соглашение не заключала.
7. Возможно ли установить алименты в виде твёрдой денежной суммы, а не в процентном соотношении к доходу? Какие основания для этого требуются, и какие преимущества и недостатки имеет такой способ начисления алиментов в моей ситуации (с учётом того, что должник не трудоустроен официально и скрывает свои реальные доходы)?
Буду признательна за подробную консультацию и рекомендации по алгоритму действий.
С уважением, Юлия.
Здравствуйте! Работала по охране территории строительного объекта, официально не трудоустроена. Можно ли лишить человека заработной платы за два месяца, когда это его единственный доход?
Здравствуйте. Работаю мерчендайзером официально, на полную ставку, заработная плата 14, а аванс 29 числа, могу ли я написать заявление на досрочную выплату аванса?
А если работодатель уже изменил размер оплаты труда в одностороннем порядке и платит несколько месяцев так заработную плату, то что я могу с него потребовать и как?
Данил, а как условие об оплате сформулировано в Вашем трудовом договоре? Если Вам выплачивают меньше, чем указано в договоре, то можно взять в бухгалтерии справку о перечислениях и обратиться либо сначала к работодателю с просьбой выплатить недостающие суммы по трудовому договору или разъяснить, почему выплачивается меньшая сумма, либо сразу обращаться в трудовую инспекцию и в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате.