Помогите выйти из положения

Здравствуйте! Вопрос нестандартный, качаемый трудоустройства и больше касается морального ущерба. Меня пригласили на работу в альфа банк, на конкретный день (нет офера, есть переписка с непосредственным руководителем), я увольняюсь с текущего места работы, а за два дня мне приходит смска с общей почты, что вакансия закрыта. Меня оставили без прошлой и новой работы и средств к существованию. Есть ли какие то положения/статьи, по которым есть существенный смысл обратиться в суд за взысканием морального ущерба?

Добрый день. В ООО три учредителя. Один вышел по своей инициативе, второй из-за серьезной болезни, к сожалению, умер. Ранее пока был жив юристы второго учредителя сказали, что он готов выйти, но из-за болезни он стал недееспособен и не получилось все оформить. Как быть в данном случае? Сейчас не можем принять ни одного решения. С женой второго учредителя общались, она не будет участвовать в жизни ООО и готова выйти, но попросила подготовить данный процесс. Обращались к регистраторам - направляют к нотариусу. Но к нему тоже нужно идти с уже понятной позицией с точки зрения правовой базы.

В ООО трое участников с одинаковыми долями (1/3, размер УК больше 100 т.р.), в конце 25 года один участник вышел из общества (его доля перешла к ООО), долю вышедшего участника будут гасить (через уменьшение УК) по истечению года, сейчас выйти из состава хочет еще один участник, планируют что доля второго вышедшего участника тоже перейдет к ООО и в последующем тоже погасят через уменьшение размер УК через год, ВОПРОС: доли перешедшие к ООО должны гасится полностью и сразу все, или можно гасить их по частям в соответствии с хронологией перехода этих долей (т.е. сначала погасили долю первого вышедшего, а еще через год погасили долю второго вышедшего)…