Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

680 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
680 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Сокращение после отпуска по уходу за ребенком

Добрый день! За время моего декретного отпуска мое подразделение было переведено из одной компании в рамках одной Финансовой корпорации в другую (все ставки, кроме декретных -сокращены). Вышла из декретного отпуска на неполный рабочий день – меня оформили на 0,1 ставки и во вторую компанию (чтобы иметь доступ к данным и я не сидела без дела) – по взаимному согласию с работодателем фактически работаю не на своей должности. Ребенку 27.02 исполняется 3 года – когда мне могут вручить уведомление о сокращении?? Могут ли мне вручить уведомление о сокращении за 2 месяца до 3-х летия ребенка и сократить с 28.02?

13 Октября 2014, 10:51, вопрос №523389 Юля, г. Москва
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 9

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Иванова Наина

    Здравствуйте Юлия!

    Расторжение трудового договора в связи с сокращением штата с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет не допускается.

    Уведомление о сокращении Вам должны будут вручить за два месяца до сокращения Вашей должности, после того как Вы выйдете из отпуска по уходу за ребёнком до достижения им 3- лет. То есть уведомление Вы должны получить 28.02.2015г. Все два месяца Вам должна выплачивать заработная плата.

    13 Октября 2014, 15:31
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Добрый день, Наина! Спасибо за ответ.Я уже вышла из отпуска по уходу за ребенком и работаю( вышла когда ребенку было 8 мес).

    14 Октября 2014, 08:06
stats