8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Здравствуйте. Устала от произвола работодателей. Меня игнорируют

все мои просьбы о трудоустройстве игнорируются, директором, ссылаясь на то, что меня на работу принимал старший менеджер .

обычно приемом персонала занимается отдел кадров либо же само руководство и если я в организации работаю .. практически 4 года ! то ни о каких отговорках не может быть и речи. тем более, что тот человек ,который принял меня - уже не работает и возложил свои обязанности на меня.

оплата фиксирована ,окладом. но очень перегружена и в связи со здоровьем мне поблажек не делают. переутомление. падаю дома в обмороки.

средняя зарплата такого же сотрудника как и я составляет около 35 тысяч рублей на производствах.

возможно даже нет трудового договора. тут к этому халатно относятся видимо... только ксерокопия паспорта и росписи в журналах о пожарной безопаности и прочее..

как мне быть ? кто меня может защитить ? мои права ? право на будущее ( ПФРФ отчисления ) . когда я попадаю в больницу , или требуется лечение - все за свой счет . что посоветуете ?

Спасибо заранее .

Показать полностью
, Оксана, г. Ульяновск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Уважаемая Оксана!

Вы вообще писали заявление о приеме на работу? С Вами заключался трудовой договор? Где находится Ваша трудовая книжка?  Если Вам не оплачивают больничный, значит официально Вы не трудоустроены. Если с Вами не заключен трудовой договор, пишите заявление на имя директора,  требуйте заключения трудового договора. Если откажет, пишите жалобу в инспекцию по труду, прокуратуру. Если, как Вы говорите, в качестве доказательств Вашей трудовой деятельности, имеются росписи в журналах безопасности, и я так предполагаю, что за получение заработной платы Вы тоже  где — то расписываетесь, то факт трудовых отношений Вы сможете доказать через суд. Все письма, заявления пишите всегда в 2-х  экземплярах, свой экз. регистрируйте  - вход. номер, дату, подпись принявшего лица. Если дойдет дело до суда, и суд признает факт трудовых отношений за все прошедшие и нынешний год, то работодатель обязан будет сделать все отчисления за Вас во все фонды, в том числе и пенсионный. 

Ваша задача позаботиться о доказательствах, того, что Вы выполняете именно трудовые функции ( а не работаете по гражданскому договору) по трудовому распорядку  работодателя, работаете по установленному графику, имеете рабочее место и т.д. Доказательствами могут быть должностные инструкции, подписанные Вами, любые внтурифирменные документы, где стоит Ваша подпись, свидетельские показания коллег...

Успехов!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Недвижимость
Я со своими тремя детьми устала на очередь на получение жилья по социальному найму и пришло постановление что меня поставили в очередь как льготников (многодетных )
Здравствуйте. Я со своими 3 детьми прописана у отца нанимателя как члены семьи . Дом признан аварийным и в стадии скорого переселенцы . Я со своими тремя детьми устала на очередь на получение жилья по социальному найму и пришло постановление что меня поставили в очередь как льготников (многодетных ) . Как мне и куда обращаться что бы выдали жил площадь вне очереди так как проживаем в аварийном доме .
, вопрос №4946575, Инара Манасян, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
И еще ни один работодатель не знает, что у меня две работы, нам так нельзя к сожалению.Если я оформлю бльничный по двум работам, станет ли известно работодателям, что я работаю на двух ставках?
Здравствуйте Я оформлена официально на двух работах (вторая работа не по совместительству) А так же полная ставка. Могу ли я оформить больничный по двум работодателям (по уходу за ребенком) Оплатят два работодателя или один? И еще ни один работодатель не знает ,что у меня две работы ,нам так нельзя к сожалению.Если я оформлю бльничный по двум работам ,станет ли известно работодателям,что я работаю на двух ставках?
, вопрос №4943019, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Все
Как взыскать с человека половину кредита, взятого по устной договоренности?
Здравствуйте. В общем у меня такая ситуация. Я общался с одним человеком, он попросил взять меня кредит на 600к, на дело. Мы с ним договорились так, что кредит будем пополам платить(10750 он и я столько же в месяц, чтобы крыть ежемесячный платеж), договор был устный без всяких справок. По началу мы скидывались, он каждый месяц кидал мне половину минимального платежа или каждые два месяца он кидал мне полный платеж минимальный, если кратко то мы платили пополам, всё было нормально. У меня есть скрины переписок, где есть его голосовые и так далее. По переписке думаю спокойно можно доказать что он должен мне половину этого кредита, как минимум ежемесячные платежи от него это уже доказывают. Но случилось так что он перестал платить, якобы у него нет денег, раньше он отвечал, потом начал вообще угрожать мне и в конце концов он специально игнорирует меня. Идёт ровно 3 месяц как он не платит за кредит. плачу только я. Вопрос следующий - что мне делать в этой ситуации и возможно ли как то взыскивать с него эту сумму через суд? Он должен мне половину этого кредита
, вопрос №4941689, Александр, г. Сергиев Посад

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Защита прав потребителей
За время обучения мастер часто кидала, игнорировала, откладывала, я ходила 3 дня, она решила продолжить обучение, т.к сказала, что с трудоустройством
Здравствуйте. Я проходила обучение у мастера по наращиванию ресниц за 20000. За время обучения мастер часто кидала, игнорировала, откладывала, я ходила 3 дня, она решила продолжить обучение, т.к сказала, что с трудоустройством. В итоге прошло 6 месяцев, она уже месяц не может отправить сертификат. Что делать? Договоров нет, но все скриншоты есть.
, вопрос №4941675, Sanam, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 07.08.2014