Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли уволить за отказ от обучения?
Здравствуйте)Два месяца назад устроилась на работу, все вполне устраивает, замечаний от руководства нет, недавно объявили об обучении, краткие семинары которые необходимо проити в свои выходные дни(время не оплачиваеться),приказа об этом я не видела, могут ли меня уволить за отказ?Работаю по договору.
Здравствуйте Валентина!
Вот мнение Роструда по этому поводу:
«Если учеба приходится на выходной день, то следует издать приказ о направлении работника на учебу и предоставлении ему дополнительного оплачиваемого дня отдыха. Конкретной нормы об этом в ТК нет, но такой вывод следует из положений о праве работника использовать выходной по своему усмотрению и невозможности привлечения работника к работе в выходной день без его согласия. А в случае согласия он имеет право на компенсацию в виде дня отдыха».
Гарантии при направлении на обучение работников в выходной день работодатель может установить в коллективном договоре, локальных нормативных актах. Стороны также могут заключить соглашение о прохождении обучения работником в выходной день. В такое соглашение следует включить условие об оплате дней обучения или предоставлении работнику дополнительных выходных дней.
А в соответствии со ст.187 ТК РФ за сотрудником на период обучения сохраняется средний заработок и рабочее место.