Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

124 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
124 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Принуждение к увольнению

уважаемые юристы, прошу Вашей помощи..

Работаю я в крупной компании с мировым именем. В компании сейчас политика замены команды (по слухам). 01.08.14 мне предложили уволиться по собственному желанию, без объяснения причин, - "просто нам не нравится как ты работаешь". Все обязанности свои я выполняю в полном объеме и в срок. После моего отказа писать такое заявление, сказали что начнутся жесткие проверки и найдут за что зацепиться. Вынуждают писать объяснительные ни за что. Директор вызывает к себе в кабинет, беседа длится продолжительное время, выйдя из кабинета HR мне говорит написать объяснительную, почему я нахожусь здесь, а не на своем рабочем месте))

Есть ли нарушения моего работодателя? как себя вести?

06 Августа 2014, 21:35, вопрос №522785 Надежда, г. Москва
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 03.12.2016 мы ответили на 905 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (3)

  • Адвокат - Елена Аладышева

    Добрый вечер.

    Скажите руководству, что если не прекратится принуждение, то Вам придется обратиться в комиссию по трудовым спорам и прокуратуру с заявлениями о проведении проверки. Работодатели ее боятся. А вообще советую все разговоры записывать на диктофон, чтобы предъявить потом в случае надобности в суде.

    Удачи! Адвокат Аладышева Елена Владимировна. 

    06 Августа 2014, 21:43
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Елена,спасибо за ответ. Есть три диктофонные записи уже. И три объяснительных на ровном месте... Сегодня подсунули должностную инструкцию для подписи задним числом 09.01.14 ((( и я в спешке подписала и уехала, черезпару часов звонит мне начальник и говорит приехать завтра к 9.00 к директору. Я так понимаю снова будет пресс

    06 Августа 2014, 21:48
  • Адвокат - Елена Аладышева

    Внимательно читайте то, что дают подписывать. ничего не подписывайте «задним числом» — ставьте реальную дату. Если что-то дают подписывать — это должно быть в 2-х экземплярах — 1 для фирмы, 1 для работника (как правило работнику не дают — это нарушение, можете тогда фотографировать все на телефон). Если Вы не согласны с какими-либо документами — то пишите: получила (дата). С изложенным не согласна (дата, подпись). В противном случае могут задними числами составить акты, что документы (предупреждения, предписания, выговор) Вам вручались, а Вы отказались подписывать (такие акты как правило удостоверяются юристом и сотрудником отдела кадров). 

    Удачи!

    06 Августа 2014, 21:55
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Они там в сговоре все, наш юрист, HR, мой непосредственный руководитель и руководитель отделения. вчетвером оказывают на меня давление...

    Борьба будет сложной. Хочу обратиться в трудовую инспекцию с жалобой об оказании на меня давления. Имеет ли смысл это делать? и если да, то помогите мне пожалуйста составить заявление... А может у Вас шаблон похожий на мою ситуацию завалялся. Спасибо Вам огромное за уделенное мне время.

    06 Августа 2014, 22:02
  • Адвокат - Елена Аладышева

    Идите в Трудовую инспекцию и опишите обстоятельства. Там помогают заявление составить. Удачи!

    06 Августа 2014, 22:04
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats