Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Оплата при увольнении
Здравствуйте!! на работе я был материально ответственным и я уволился 30.07.2014 года 30 числа приехала комиссия по приему передачи имущества провели инвентаризацию а имущество не приняли в связи стем что с стороны работодателя не был предоставлен автотранспорт для отправки в другое помещение.на основании инвентаризации удержали не достающие имущество был приказ на удержание. Имущество забрали только через три недели и все ровно не подписывают акты приема передачи ссылаясь на то что имущество не все. расчет по завершению работы тоже не предоставили сегодня 06.08.14 год, а денежные средства не поступили звоним работодателю ответ один мы у вас еще не чего не приняли. Что мне делать в такой ситуации.
Здравствуйте, Василий.
Статья 84.1 ТК. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
То есть, в последний рабочий день Вам должны были выплатить расчетные, а все остальные вопросы решаются уже после. Вы вправе обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию или обращайтесь сразу в суд. Срок обращения в суд — три месяца со дня увольнения.