Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Компенсация за неотгуленный отпуск
Оформлена на работу 07.10.2013, уволилась 01.08.2014. Была в отпуске с 01.05.2014 по 14.05.2014. Должны ли мне выдать компенсацию за неотгуленный отпуск? Я же получается отгуляла только 14 дней из 28 предоставляемых. И если должны, то надо ли какое-то писать заявление помимо заявления на увольнение?
, ТАТЬЯНА, г. Дмитров
Анжела Мусина
ЗДравствуйте, Татьяна.
Вы проработали 10 месяцев, поэтому ВАм положены 23 дня отпуска, из которых 14 Вы отгуляли, за 9 дней отпуска Вам должны выплатить компенсацию при увольнении, отдельного заявления писать не надо, просто когда с Вами будут производить расчет, проконтролируйте этот момент.
И мы подписывали график отпусков. У меня стояло конец марта и июль. Надо будет уточнить. Ну а если так, то все равно 9 дней положено или уже все 14 будут?
Так как Вы фактически отработали 10 месяцев, то Вам положено 23 дня отпуска, (28 дней делим на 12= 2,33 дня отпуска за каждый отработанный месяц).