Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеют ли право меня уволить
здравствуйте.я проработал лесником 22года,общий стаж 44года,до пенсии осталось10месяцев.являюсь опекуном двух несовершеннолетних внуков.вокруг озера есть лес там в лесу стоял вагончик два дерева недовали вытащить вагончик я разрешил спилить.начальство узнало и заставляло уволиться самомостоятельно я отказался а они хотяттогда уволить меня по статье превышение полномочий.ущерб за два дерева составил 3200руб. и то не мне а вальщику кто валил деревья.имеют ли право меня уволить за это.заранее благодарен вам.
Законным увольнение в случае превышения сотрудником должностных
полномочий или злоупотребления ими будет считаться, если соблюдены
следующие условия:
1. Основания для увольнения, как для дисциплинарного взыскания,
должны быть достаточными. Факт злоупотребления работником своими
должностными обязанностями или их превышения должен быть доказан, а
трудовые правонарушения зафиксированы документально.
2. Процедура наложения дисциплинарного взыскания должна быть
соблюдена. Если будет судебное разбирательство, работодатель должен
будет доказать, что:
2.1. Нарушение, которое совершил работник, и которое явилось
поводом для увольнения, имело место и является достаточным для
расторжения трудового договора.
2.2. Сроки, установленные для применения дисциплинарного взыскания,
были соблюдены работодателем. Дисциплинарное взыскание может применяться
к работнику не позднее 1 месяца со дня обнаружения нарушения, за
исключением времени отпуска, болезни сотрудника и времени, нужного чтобы
учесть мнение представительного органа работников. Позднее, чем 6
месяцев со дня совершения нарушения дисциплинарное взыскание не
применяется.