Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

352 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
352 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Бухгалтерский учет

Могу ли я выйти на работу и не потерять пособие

Я нахожусь в отпускке по уходу з ребенком до 1,5 лет, работала главным бухгалтером, могу ли я выйти на работу раньше и не потерять пособие, как это оформить?

30 Июля 2014, 14:01, вопрос №516112 Наталья, г. Тюмень
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 09.12.2016 мы ответили на 814 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Богомолов Иван

    Добрый день! Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется, в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего дня, режимы труда, устанавливаемые при работе с неполным рабочим временем, могут предусматривать:

    сокращение продолжительности ежедневной работы (смены) на определенное количество рабочих часов во все дни рабочей недели;

    сокращение количества рабочих дней в неделю при сохранении нормальной продолжительности ежедневной работы (смены);

    сокращение продолжительности ежедневной работы (смены) на определенное количество рабочих часов при одновременном сокращении количества рабочих дней в неделю.

    При этом продолжительность рабочего дня (смены) не должна быть менее 4 часов и рабочей недели — менее 20-24 часов соответственно при пяти и шестидневной неделе. В зависимости от конкретных производственных условий может быть установлена иная продолжительность рабочего времени.

    Чтобы выйти на работу и не потерять пособие вам нужно выйти на работу на не полный рабочий день. 

     Пишите заявление на имя руководителя, затем все оформляется приказом по предприятию ( с 04 августа 2014 г. установить Ф.И.О. неполный рабочий день с 10-00 до 16-00 на период отпуска по уходу за ребенком до 3х лет с сохранением выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет) , не забывайте про табели учета рабочего времени и соответственно пропорциональность начисления заработной платы, а то у  ФСС возникнут вопросы, если вы будите работать не полный рабочий день, а заработную плату будете получать в размере 100% .

    02 Августа 2014, 20:00
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats