Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Помогите в решении трудового вопроса
Добрый День Уважаемые Юристы!!!К вам такой вопрос,работаю на ип,оформлена,есть Т.К.,недавно узнала что я оформлена оказывается на пол ставки(я об этом не знала),а работаю полный рабочий день с 9-00 до 18-00,мало того еще и без обеда(работаю в вещевом магазине),в моем ТД обед прописан(с 13-00 до 14-00)работаю почти без выходных,очень интересно узнать -что будет моим хозяевам за мои так сказать"пол ставки" если пожаловаться на них,ведь они за меня очень много не доплачивают.Заранее Спасибо За ответы.
Здравствуйте, Ольга!
Вот что можно вменить работодателю.
Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда
1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. 2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, — влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
Также вы можете через суд взыскать неполученную заработную плату, но только если докажете заключение договора на полную ставку. Важно знать и видеть какие документы есть у работодетеля на вас (трудовой договор, приказ о приеме, копия трудовой и т.п)
Желаю удачи!