Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

344 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
344 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Могут ли перевести на декретное место без ведома сотрудника

Я принималась на основное место работы. В По прошествии некоторого времени в нашей организации случилась оптимизация штата. Мою должность сократили, а мне предложили перевестись на другую должность,которую занимал человек работающий по срочному трудовому договору,который уволился. я пишу заявление о переводе меня на должность "такую-то", про то что это место декретное мне ни кто не говорит. Ни какие документы уведомляющие меня об этом я не подписываю. сейчас декретница собирается выходить,работодатель предлагает уйти,законно ли это,ведь со мной заключался не срочный трудовой договор.

26 Июля 2014, 10:59, вопрос №512468 Анастасия, г. Пенза
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 20.08.2017 мы ответили на 368 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Сергеева Наталья
    Сергеева Наталья
    Юрист, г. Волгоград
    • 5924ответа
    • 3005отзывов

    Здравствуйте, Анастасия.

    При сокращении Вам обязаны были предлагать только вакантные должности. Если в Вашем трудовом договоре не указано, что он срочный и Вы переведены на должность, которую занимает временно отсутствующий работник, то Вы можете обжаловать действия работодателя в суде. Сначала напишите жалобу в Трудовую инспекцию. 

    26 Июля 2014, 11:12
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats