Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

348 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
348 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Запись в трудовой книжке задним числом

Можно ли вносить в трудовую книжку запись задним числом? Дело вот в чем. В трудовой книжке Генерального директора сделана запись о его увольнении 03.07.2014г.из фирмы "А", но в тоже время с 13.01.2014г. он назначен директором фирмы "Б", где и работает по сей день. Можно ли после записи об увольнении из "А", сделать запись (от 13.01.2014г.) о назначении директором в "Б"? И вообще как лучше поступить в данной ситуации?

25 Июля 2014, 13:55, вопрос №511899 Игорь, г. Москва
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 09.12.2016 мы ответили на 814 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Кутенких Наталия
    Юрист, г. Санкт-Петербург
    Общаться в чате

    Здравствуйте, Игорь. Если Вы еще никаких записей не делали после записи о принятии на работу в фирму «А», Вы можете сделать запись «задним числом». Если директору начислялась зар. плата и уплачивались НДФЛ и страховые взносы за этот период в фирме «А», целесообразнее оформить совместительство в фирме «Б» с 13.01.14г. Потом увольнение из фирмы «А» и прием на работу в фирму «Б».

    Либо вносите исправления в том случае, если после записи о приеме на работу в фирму «А» были др. записи.

    С уважением.

    25 Июля 2014, 14:30
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats