72 юриста сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

72 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Трудовое право

Запись в трудовой книжке задним числом

Можно ли вносить в трудовую книжку запись задним числом? Дело вот в чем. В трудовой книжке Генерального директора сделана запись о его увольнении 03.07.2014г.из фирмы "А", но в тоже время с 13.01.2014г. он назначен директором фирмы "Б", где и работает по сей день. Можно ли после записи об увольнении из "А", сделать запись (от 13.01.2014г.) о назначении директором в "Б"? И вообще как лучше поступить в данной ситуации?

25 Июля 2014, 13:55, вопрос №511899
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Наталия
314
ответов
162
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Санкт-Петербург
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте, Игорь. Если Вы еще никаких записей не делали после записи о принятии на работу в фирму «А», Вы можете сделать запись «задним числом». Если директору начислялась зар. плата и уплачивались НДФЛ и страховые взносы за этот период в фирме «А», целесообразнее оформить совместительство в фирме «Б» с 13.01.14г. Потом увольнение из фирмы «А» и прием на работу в фирму «Б».

Либо вносите исправления в том случае, если после записи о приеме на работу в фирму «А» были др. записи.

С уважением.

25 Июля 2014, 14:30
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

72 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут