МРОТ и прожиточный минимум

Здравствуйте, письменные объяснения по данному факту в налоговый орган предоставить необходимо  во избежание будущих проблем. Необходимо отметить, что налоговики должны учитывать объективные условия, не позволяющие выплачивать высокую заработную плату.

  К примеру, небольшой доход будет оправдан для сотрудника, который трудится в режиме неполного рабочего времени. В этом случае у работника в трудовом договоре прописан оклад не ниже среднеотраслевого уровня, а заработная плата выплачивается только за фактически отработанное время. 

Также веским оправданием низкого уровня доходов сотрудников является отсутствие выручки в организации. Правда, здесь придется все же пообещать повышение заработной платы в будущих периодах.

Субъекты Российской Федерации вправе устанавливать размер минимальной заработной платы региональным соглашением о минимальной заработной плате (ст. 133.1 ТК РФ).

Информация о минимальной зарплате прописана в Региональном соглашении о минимальной заработной плате, которое обязательно к исполнению для всех работодателей Вашего региона, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета (для них минимальная зарплата равна федеральному МРОТ). Начисляемая зарплата (из расчета на 1 ставку или полную норму) не должна быть ниже регионального МРОТ. 

Действия налоговых органов более чем понятны: занижение налогооблагаемой базы прямо влияет на величину собираемых налогов, которые, кстати, планируются с учетом тех же Региональных соглашений.