8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

после какой посчету перекомиссии устанавливается пожизненая группа

при трудовом увечии на производстве потеряла три пальца на правой руке (указательный ,средний и безымяный) установили 3 группу инвалидности и 60% потеря трудосособности.Предстоит 5тая перекомиссия ,все время гразятся снять группу и пересмотреть проценты по трудоспособности .Имеют ли право? И кагда устанавливают пожизненую группу и проценты? после какой комиссии? Если не имеют право снять ,куда обращаться?

, Наталья, г. Калуга
Александр Быховский
Александр Быховский
Юрист, г. Мурманск

Есть Постановление Правительства РФ от 20 февраля 2006 г. № 95 "О порядке и условиях признания лица инвалидом" и Правила признания лица инвалидом (утв. постановлением Правительства РФ от 20 февраля 2006 г. № 95). Документ довольно таки большой, поэтому Вам проще будет самим его прочитать, а не пересказывать его здесь. Этот документ выложен в Интернете на сайте base.garant.ru

Обратите внимание на п.13 этих Правил, где сказано о том, что гражданам устанавливается группа инвалидности без указания срока переосвидетельствования...:
не позднее 2 лет после первичного признания инвалидом  гражданина, имеющего заболевания, дефекты, необратимые морфологические изменения, нарушения функций органов и систем организма по перечню согласно приложению;
не позднее 4 лет после первичного признания гражданина инвалидом в случае выявления невозможности устранения или уменьшения в ходе осуществления реабилитационных мероприятий степени ограничения жизнедеятельности гражданина, вызванного стойкими необратимыми морфологическими изменениями, дефектами и нарушениями функций органов и систем организма (за исключением указанных в приложении к настоящим Правилам).

Прочитав эти Правила полностью, возможно, Вы решите свои вопросы.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Социальное обеспечение
Красная и синей печатью, мне паставели третию группу инвалидности нашто мне рассчитывать на будут какие-нибудь выплаты спасиба
Я ветеран боевых действий уволен по военной травме . В. Красная и синей печатью , мне паставели третию группу инвалидности нашто мне рассчитывать на будут какие-нибудь выплаты спасиба
, вопрос №4853433, Геннадий, г. Москва
Все
Здравствуйте медико-социальна экспертиза ставит мужу 3 группу
Здравствуйте, медико-социальна экспертиза ставит мужу 3 группу инвалидности общею, но все документы предоставлены по военной травме Выписка 100, выписки из больниц, заключение ввк с группой «в» в следствии ранения Что делать в этом случаи?
, вопрос №4853003, Татьяна,
Медицинское право
Здравствуйте, медико-социальна экспертиза ставит мужу 3 группу инвалидности общею, но все документы
Здравствуйте, медико-социальна экспертиза ставит мужу 3 группу инвалидности общею, но все документы предоставлены по военной травме Выписка 100, выписки из больниц, заключение ввк с группой «в» в следствии ранения Что делать в этом случаи?
, вопрос №4853004, Татьяна, г. Донецк
Трудовое право
Есть ли реальные перспективы и какие?
Добрый день! В отделе есть группа сотрудников из 5 человек, которая работает в смену по 12 часов. Изначально работали круглосуточно, но несколько лет назад руководитель решил что ночью работы нет, а днём ее стало больше, поэтому перевели всех на новый график с тремя дневными разнесенными по времени 12-часовыми сменами, оформили приказом, с которым всех ознакомили. Надбавка за работу в ночное время естественно исчезла и ее никак не компенсировали. Сейчас ситуация повторяется. В этом году решили одного человека из группы занять исключительно работой по закупкам в зоне ответственности отдела. Никого в группе это естественно не устраивает - поскольку объем работы из года в год растет (равно как и требования и претензии к качеству), убрав одного человека из группы, нагрузка ляжет на оставшихся. Компенсации никакой не предлагается, приказа об изменении режима работы нет, заранее с изменением графика никого не ознакомили, просто изменили график установив одному человеку смены по 8 часов каждый день. В коллективном договоре есть пункт о том что смены распределяются равномерно и типовые графики смен, новый график (впрочем как и старый с дневными сменами) ни одному типовому не соответствует. Вопрос в том как можно этому противостоять, отстоять свое мнение и интересы, как могут развиваться события, к чему быть готовым и как подстраховаться в случае если встанет вопрос увольнения. Можно ли добиться компенсации? Какие доказательства и как можно собрать чтобы бороться в суде? Есть ли реальные перспективы и какие? Организация достаточно большая, в штате несколько юристов, зарплата белая.
, вопрос №4852928, Константин, г. Уфа
Гарантии, льготы, компенсации
Теперь дали 1 группу по другому заболеванию и прописаны дорого стоящие лекарства
Здравствуйте! Была 3 группа по одному диагнозу(был отказ от лекарств). Теперь дали 1 группу по другому заболеванию и прописаны дорого стоящие лекарства. Мне их не даю так как сказали что у меня отказ. И теперь ждать якобы год, после заявления на востоновление. Лекарства жизненно необходимы. Что делать? Группа сменилась, болячка другая, а проблема осталась. Врачи рурами разводят.
, вопрос №4852530, Артём, г. Москва
Дата обновления страницы 29.11.2012