Принятие душа входит в рабочее время
грязные условия труда. принятие душа входит в рабочее время.людей много ,а кабинок мало и это занимает 40 мин
, Александр, г. Саратов
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
<P metrikaId_0.10305543061077088=«13»>ДОбрый день.Если работодатель в своем внутреннем распорядке дня установил возможность принятия душа в рабочее время или это необходимо технологически, то отсутствие возможности быстрой реализации этого права работника не может вменяться ему в вину. Трудовым кодексом установлены например перерывы для обогрева, но закон не запрещает устанавливать иные необходимые перерывы, которые конечно включаются в рабочее время. ст.10,109 Трудового кодекса
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Заочная форма обучения, без отрыва от производства, входит в стаж для ухода на пенсию по льготе 37 лет
Заочная форма обучения, без отрыва от производства, входит в стаж для ухода на пенсию по льготе 37 лет.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Входит ли обучение в вузе в стаж для начисления пенсии?
Скажите пожалуйста, входит ли в стаж учёба в ВУЗе с 1967 по 1973 год, если посту пила в Вуз сразу после школы .
Людмила, 1949 г.р.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерно ли установление такого режима рабочего времени?
Бригада операторов газоперекачивающей станции работала по вахтовому методу. Члены бригады Григорьев и Журин
трудились во вредных условиях труда, а остальные - в нормальных. С
апреля работодатель с учетом мнения профкома установила для
бригады помесячный суммированный учет рабочего времени,
предусматривающий продолжительность смены для Григорьева и
Журина 10 часов, а для остальных – 12 часов и компенсацию за
переработанные часы в другой учетный период. Правомерно ли установление такого режима рабочего времени?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерна ли передача дела другому судье для соединения дел на стадии судебного следствия?
По уголовному делу на стадии судебного следствия суд по ходатайств прокурора принял протокольное определение о передаче дела другому судье для принятия решения о соединении дел. Правомерно ли? Кроме того защита просила время для обоснованного ответа, так как не были известны основания.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Отдел кадров насчитал, что я должна работать так: (19 рабоч дней февраля минус мои 7 рабочих дней больничного) делим на 0.5 ставки
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, я работаю на полставки на работе с графиком сутки - трое. У нас в организации годовой суммированный учет рабочего времени. За январь была переработка 14ч. В данный момент нахожусь на больничном с 16 по 25 февраля.
По графику должна была работать 18,22 и 26 февраля. Отдел кадров насчитал, что я должна работать так: (19 рабоч дней февраля минус мои 7 рабочих дней больничного) делим на 0.5 ставки.
19-7=12 и 12:0.5=6дней
Эти 6 дней умножаем на 8ч =48 ч.
От 48 часов отнимаем 14 ч и получаем по итогу 34ч
P. S. Я специально не стала вводить в расчет укороченные пятницы, чтобы не путаться, это мелочи.
В общем расчете кадры правы? Смущает, что из переработки в 14ч я вышла в огромную недоработку как будто б/л просто авкинули из учета рабочего времени.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.