Здравствуйте. Я гражданка Казахстана. Работаю в России официально по договору, который составляется на год. Работаю уже 2 года. Сейчас жду ребенка( это будет 2-ой ребенок). Имею ли я право на оплачиваемый декретный отпуск?
Здравствуйте Евгения, кончено же, имеете право.
Следует отметить, что трудовой стаж граждан стран СНГ, присоединившихся к Договору от 26 февраля 1999 г. «О Таможенном союзе и едином экономическом пространстве», полученный ими не только в Российской Федерации, но и в Республике Беларусь, Республике Казахстан, Республике Таджикистан, Кыргызской Республике, засчитывается в общий трудовой стаж (ст. 40 Договора).Эти же принципы применяются при расчете пособий на период отпуска по уходу за ребенком.
Пособие по беременности и родам, а также единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности полагается иностранным работницам, если у них имеются больничный листок и справка, выданные российским медицинским учреждением.
Пособие в связи с рождением ребенка выплачивается иностранному работнику только в случае, если ребенок родился в Российской Федерации (для выплаты пособия требуется справка загса).
Пособие на период отпуска по уходу за ребенком до полутора лет выплачивается иностранному работнику независимо от места рождения ребенка и его местонахождения до достижения указанного возраста. Если работник организации предъявляет свидетельство о рождении ребенка, выданное за рубежом, то оно подлежит легализации в порядке, аналогичном вышеописанному для документов об образовании.
