Здравствуйте. Увольнение по «несоблюдению условий контракта» (подп. «в» п. 2 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе») — это увольнение по отрицательным основаниям (дисциплинарное). Это напрямую влияет на ряд выплат. Средства, уже поступившие на ваш именной счёт (ИС) в НИС, являются вашей личной собственностью. Вы уже снимали их ежегодно, и при увольнении остаток на счёте вы сможете получить (при соблюдении условий). Однако дополнительные выплаты (например, доплата до 5 окладов или иные целевые средства) при увольнении по отрицательным основаниям не положены. Относительно выплат при увольнении: здесь ситуация зависит от того, какие именно выплаты вы имеете в виду:
-12 окладов (единовременное пособие): При увольнении по «несоблюдению контракта» (дисциплинарная статья) право на единовременное пособие (до 12 окладов) утрачивается. Оно положено только при увольнении по льготным основаниям (выслуга, состояние здоровья, сокращение и т.д.) и при наличии соответствующей выслуги.
-Вещевое имущество: Здесь важно, что именно вы хотите получить.
— Денежная компенсация за неполученное вещевое имущество (вместо предметов) при увольнении по отрицательным основаниям не выплачивается.
— Однако вы имеете право получить само имущество (если оно не выдано) или денежную компенсацию за него только в том случае, если увольнение происходит по льготным основаниям. При «несоблюдении контракта» компенсация не положена.
-Денежное довольствие: Заработная плата (оклады, надбавки) за отработанное время выплачивается в полном объёме. Также могут быть выплачены премии за добросовестное исполнение обязанностей (если они были начислены до увольнения), но это зависит от приказа командира.