Здравствуйте! Гибель брата и многодетность нужно учитывать при рассмотрении Вашего рапорта, но сами по себе они не означают автоматического увольнения контрактника.
Сейчас применяется особый порядок: по пунктам 4–5 Указа Президента РФ № 647 контракты продолжают действовать до окончания периода частичной мобилизации, а обычный перечень оснований увольнения ограничен. Право на отсрочку от призыва по мобилизации и право уволиться с уже проходящей службы по контракту — разные основания. Наличие четырёх детей или рождение пятого само по себе контракт не прекращает.
Вместе с тем Указ № 580 от 03.08.2023 предусматривает исключительный порядок рассмотрения вопроса об увольнении, в том числе по предусмотренным законом семейным обстоятельствам или при наличии уважительных причин. Нужны оценка конкретной ситуации, заключение аттестационной комиссии и решение уполномоченного должностного лица; положительный результат не гарантирован.
В рапорте важно описать всю совокупность обстоятельств: возраст детей, беременность супруги, кто фактически обеспечивает уход за детьми, состояние здоровья членов семьи, последствия гибели брата для семьи. Приложить подтверждающие документы и попросить рассмотреть вопрос об увольнении в исключительном порядке. Сохраните подтверждение регистрации рапорта и письменный ответ.
Отдельно: решение о ненаправлении на определённые боевые задачи не равнозначно увольнению из Вооружённых Сил.
Сколько Вам лет и сколько лет каждому из четырёх детей? Есть ли у супруги медицинские ограничения, из-за которых она не может самостоятельно заботиться о детях? Подавали ли Вы уже рапорт и какой ответ получили? Номер части и место её нахождения здесь указывать не нужно.