Зависит ли размер выплаты инвалиду 3 или 2 группы предпенсионного возраста от трудового стажа?

Здравствуйте мне 41 год. Я получаю пенсию по инвалидности социальную по 3 группе бессрочную по общему заболеванию, так стажа не имею ну если быть точно то стаж общий стаж очень маленький около 3х или 4х лет. Проживаю в Оренбургской области. Детей на иждевение нету, вкладов и инвестиции не имею, афициально ни где не работаю. Я не самозанятый, ИП ЧП своего нету, бизнеса не имею. Получаю саму пенсию 9212,16 плюс ЕДВ 3520,01 плюс ФСД 2847,99 рублей и выходит сумма 15580 рублей Да хочу добавить пояснить что я получаю как региональный прожиточный минимум. Сейчас в России Федеральный прожиточный минимум 16288 рублей. У меня 2 вопроса. Почему мне не дотягивают сумму до Федерального прожиточного минимума 16288 и законно ли это и кто из нас прав я или Соц фнд и 2 вопрос. Если я могу перейти так хоть и маленький но есть стаж на трудовую пенсию и не социальную то сумма будет больше чем сейчас я получаю? Мне в соц фонде сказали что не имеет смысла переходить на трудовую пенсию так как стаж не большой по сумме выплат будет примерно одинакова как и социальная я буду мне сказали получать ну чуть более 50 рублей не больше добавят. И меня отговорили чтобы я переходил на трудовую пенсию. У меня все спасибо вам огромное.

Здравствуйте! Хотел бы получить консультацию по ситуации с работодателем и понять, стоит ли обращаться в прокуратуру или пока ограничиться трудовой инспекцией. Я работаю в ООО «ТЕЛКОР». На 2 ноября 2026 года мне не выплачена заработная плата за вторую половину сентября (срок выплаты — 2 октября) и первую половину октября (срок выплаты — 16 октября). 31 октября я направил работодателю письменное требование о погашении задолженности, выплате компенсации за задержку по ст. 236 ТК РФ и предоставлении расчёта. Установил срок для выплаты до 3 ноября. Дополнительно: корпоративный ноутбук был заблокирован работодателем, из-за чего я не могу выполнять свои рабочие обязанности. Также, по словам коллег, руководство оказывает давление на сотрудников, склоняя их к увольнению по собственному желанию. У части сотрудников аналогичная проблема с невыплатой зарплаты. Сейчас я готовлю обращение в Государственную инспекцию труда через Онлайнинспекция.рф, но сомневаюсь, стоит ли параллельно обращаться в прокуратуру. Хотел бы уточнить: 1. Есть ли в моей ситуации основания для обращения в прокуратуру или это преждевременная мера? 2. Есть ли смысл подавать обращения одновременно в трудовую инспекцию и прокуратуру либо лучше дождаться реакции трудовой инспекции? 3. Может ли обращение в прокуратуру как-то осложнить мою ситуацию с работодателем или повлиять на дальнейшее взыскание задолженности через суд? 4. Стоит ли обращаться индивидуально или лучше подготовить коллективное обращение с коллегами? 5. Учитывая, что я уже направил работодателю письменное требование со сроком выплаты до 3 ноября, стоит ли дождаться истечения этого срока? Мне не хотелось бы без необходимости эскалировать конфликт, но и затягивать с защитой своих прав тоже не хочется. Буду благодарен за рекомендацию, как правильнее действовать в этой ситуации.

Здравствуйте Я гражданин Азербайджана получил гражданство РФ встал на учет в военкомате Призывают в армию, женатый есть общий ребенок и ребенок жены, не оформлен на мне У жены брат участник СВО получил ранение 1 ой группы инвалид в данный момент. Жена инвалид 3 группы , я ухаживаю за братом жены. Мать и отец брата инвалиды и пенсионеры Это дает какую нибудь отсрочку ?