Если я могу перейти так хоть и маленький но есть стаж на трудовую пенсию и не социальную то сумма будет больше чем сейчас я получаю?

1. У меня И.П., упрощенная система налогооблажения. Продала квартиру как физ. лицо. Квартира была в собственности более 10 лет. Вопрос. Сколько платить за проданную квартиру налог? суммируется ли доход И.П. и сумма с проданной квартиры физ. лица для налогооблажения, я боюсь, что если суммируется то сумма получится больше 60 млн и придется платить налог уже не 6%

Здравствуйте! Нужна консультация по трудовому спору (ТК РФ). РАБОТОДАТЕЛЬ И МЕСТО Работал продавцом/менеджером по продажам в салоне связи (Теле2), г. Череповец, Вологодская область. Работодатель недавно сменился: ООО «Смартмобайл» → ИП Ляшенко Р.С. ХРОНОЛОГИЯ - Конец августа 2026: начал стажировку, сдал экзамен. - 04.09.2026: после экзамена начал работать самостоятельно на точке, по графику, в смены. Не оформляли, потому что для трудоустройства «нужны военные документы». Приписное свидетельство у меня было утеряно. В военкомате меня признали не годным, я написал заявление и получил военный билет примерно через 2 недели, только 07.10.2026. До этого я уже во всю работал. - 4–5 сентября работал под чужой учётной записью в 1С, свою учётку мне создали 09.09. - 10.09.2026: мне дали на подписание «учебный трудовой договор» (трудовой договор № б/н), датированный 07.09 (то есть задним числом). Я его подписал, есть сканы. - 19.09.2026: набралось 10 отработанных смен после начала самостоятельной работы. - 09.10.2026: оформлен трудовой договор № 70 (дата приёма и дата в договоре — 09.10.2026). У меня есть только скан недозаполненной версии: заполненного экземпляра при мне не было, работодатель заберёт документы с точки в офис и дозаполнит сам. Всех условий договора я не знаю. - 13.10.2026: подал заявление об увольнении по собственному желанию, увольнение с 31.10.2026. - 16–23.10.2026: был на больничном (6 рабочих смен и 2 выходных). - 31.10.2026 (суббота): последний рабочий день. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ - В трудовом договоре № 70: оклад 27 100 ₽ + районный коэффициент 6 775 ₽. Про ЧТС и процент с продаж в договоре ничего нет. Бумажно, с положением об оплате труда не знакомили. Расчётные листки ни разу не выдавали. - Устно объяснили так: за смену либо фикс 2 500 ₽ (это минимальная оплата), либо ЧТС + процент с продаж, выплачивается большая сумма. График выплат: • 15-го числа — фикс 16 000 ₽ (за 1–15 число прошлого месяца); • 30-го числа — фикс 16 000 ₽ + продажи за прошлый месяц (за 16–30 число). ЧТС платят сразу, «остаток» (доплату за смену) переносят на 30-е следующего месяца. - Стажировка: 10 000 ₽ после сдачи экзамена + 5 000 ₽ после 10 отработанных смен (10 смен набралось 19.09). Не знаю, выплатили ли вторую часть. ОТРАБОТАНО 34 смены: сентябрь — 18, октябрь — 16 (без 6 смен на больничном; без больничного было бы 22). ПОЛУЧЕНО ЗА ВСЁ ВРЕМЯ - 30.09: 10 000 ₽ наличными (расписался) — «стажёрские» за экзамен, выплатили только 30.09, хотя я уже работал с 04.09; - 15.10: 10 000 ₽ наличными (выплата за 15-е число, привезли 24.10, получил, расписался); - 30.10: 6 697,86 ₽ на карту; - 30.10: ещё 10 000 ₽ наличными лежат в офисе, я их пока не забирал. Итого на руки получено 26 697,86 ₽, ещё 10 000 ₽ ждут в офисе. По минимальному фиксу 34 × 2 500 = 85 000 ₽, то есть разница очень большая. Платежей за период 04.09–09.10, кроме «стажёрских», не было. ПЕРЕПИСКА С РАБОТОДАТЕЛЕМ (скрины есть) - Я спросил про неоспариваемую часть: по моему мнению, это все смены × 2 500 ₽ как минимальная оплата, и её надо выплатить в день увольнения. Ответ: «1-е это доплата за смену. И её как раз разницу после выплаты ЧТС (часовой ставки) выплачиваем 30-го каждого месяца», «аналог КПИ, если по стандартной схеме заработали меньше», «КПИ не регламентирован». - ЧТС и компенсацию отпуска обещают в понедельник 02.11, «остаток» 30.11, приказ об увольнении тоже в понедельник. - На вопрос, почему выплата не сегодня, а в понедельник: «Тебе вчера зп дали. Военник ты сам протянул месяц. ЧТС и отпуск выдадим. Приказ в понедельник будет», «Сегодня выходной день. Если увольнение выпадает на выходной, ближайший рабочий день ставится выплата и приказ». - Про «военник ты сам протянул»: на самом деле меня посадили работать с 04.09 и не оформляли именно из-за отсутствия военных документов. ДОКАЗАТЕЛЬСТВА РАБОТЫ С 04.09 Учётка в 1С, скрины с камеры (я за кассой), отчёты по сменам с моим именем, переписки, график (октябрьский подписан мной), сканы договора № 70, учебного договора и документов об увольнении, расписки в получении наличных. ВОПРОСЫ 1. Правильно ли, что расчёт обязаны выплатить в день увольнения (ст. 140 ТК) и работает ли аргумент про выходной? Как добиться выплаты в ближайшие дни, а не 30.11? 2. Можно ли признать трудовые отношения с 04.09.2026 и взыскать оплату за период до 09.10? Как влияет подписанный «учебный договор» от 07.09 и тот факт, что договор № 70 мне не выдали в заполненном виде? 3. Как считать причитающуюся сумму: по окладу из договора или по схеме «фикс 2 500 / ЧТС + %»? 4. Как считаются отпускные, больничные (6 смен) и компенсация по ст. 236? 5. Стоит ли обращаться в трудовую инспекцию/прокуратуру или сразу в суд? Какие сроки? 6. Могу ли я претендовать на компенсацию морального вреда (ст. 237) и другие компенсации? 7. Что мне сделать прямо сейчас, чтобы не навредить позиции? В частности, забирать ли 10 000 ₽ из офиса и что при этом не подписывать?

Ну давайте, добрый день. Хотела узнать, так вышло что университет просит меня деньги уже после того как я ушла. Итак обстоятельства следующие: оплачивала я обучение через мат капитал, то есть заключала договора и доп соглашения каждые пол года. Что я сделала перед тем как ушла: сообщила в деканат что я отчисляюсь и продолжать договор не буду еще летом. Мой договор на оплату закончился. Что я не сделала: не написала документ на отчисление, хотела, но мне сказали приходить позже и времени не было. В итоге звонят сейчас и говорят что я им должна. Долг создается договором и оказанными услугами, и если договора нет и я не посещала пары то я считаю что и долга нет. Вот не могу сейчас понять понимаю ли я все тонкости или меня все же могут заставить заплатить? Я лично платить не хочу я устно уведомила об отчислении и так же не продлила договор, университет не посещала. Расскажите что делать если не хочешь платить, какие шаги должны быть? Неужели так важно письменное заявление?

Засчитается ли заочное обучение в стаж привыходе на пенсию если я начал службу в 2009 году но увольнялся в 2013 году и востановился в 2014 году и дальше несу службу по настоящее время?По постановлению учитывается заочное обучение кто пришел на службу в до 1.01.2012 , а я получается пришел 2009 но увольнялся в 2013 и в 2014 востановился , влияет ли мое увольнение для зачисления моей учебы ?

День добрый. Образовалась следующая неприятная ситауция. В сентябре этого года, заказав свою кредитную историю обнаружил, что внезапно появилась запись о просрочке, с 2015 года, перед ооо интаймфинанс, сумма кредита 5000р, просроченная сумма 255000 тысяч ! До этого месяцем ранее записи не было. Она появилась спустя 11 лет, ни у пристовов ни у суда нет дела о взыскании, так как прошел срок исковой давности. Этот займ я наверное действительно брал, был молод и глуп. В свое время нахватал микрозаймов и не платил. В 2024 году прошел процедуру банкротсва внесудебную, через мфц, все долги были списаны. И занялся востановлением кредитной истории. И тут неожиданна эта запись появилась.. писал в бки с просьбой удалить запись, бки ответили, что кредитор предоставил все документы, и исправлять ки они не будут. Далее писал в ЦБ россии, там тоже ответили, что все в рамках закона. Что мне делать ? И можно ли что то решить тут