8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Можно ли уволиться или перевестись на ППД при наличии госнаград и судимости?

Здравствуйте я подписал контракт на 1 год 2023 году, а в 2025 году подписал контракт мой младший брат и он погиб 2026 году, на сегодняшний день у меня имеются две гос. награды. Но так как я был ранее судим меня не то что не увольняют но и даже не переводят на ППД. Мне известно что гос. Награда снимает все судимости в соответствии 1.3ст 83 ФЗ что можете посоветовать мне чтобы перевестись на ППД или уволиться с СВО

, Максим, г. Донецк

Ответы юристов

Ответ юриста Виталий Працко

Здравствуйте!                               

В конкретном Вашем случае, нет универсального ответа «да» или «нет» — всё зависит от конкретной ситуации, ведомства и деталей. 

Про госнаграды. Сами по себе государственные награды не являются препятствием ни для увольнения, ни для перевода. Закон не связывает статус награды с возможностью продолжать службу или менять должность. Так что наличие наград — это плюс, но не фактор, который автоматически решает вопрос.
А вот с судимостью ситуация иная.

Здесь закон устанавливает ограничения. Например, в органах внутренних дел наличие судимости (даже снятой или погашенной) может стать основанием для увольнения по инициативе руководителя — по пункту «м» статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел. То есть сама по себе судимость — это не автоматический запрет, но закон даёт руководителю право расторгнуть контракт в такой ситуации. 

При этом Конституционный Суд РФ пояснял: запрет не должен быть безусловным и бессрочным. При решении вопроса нужно учитывать много факторов: какое именно преступление было совершено, когда была снята или погашена судимость, как человек вёл себя после этого, есть ли у него поощрения. То есть решение не принимается механически — проводится оценка рисков. 

Что касается перевода: перевод на другую должность (в том числе связанную с повышенной опасностью — ППД) тоже регулируется законом (ФЗ № 342-ФЗ) и требует соблюдения процедур, включая согласие сотрудника. Но если новая должность подпадает под установленные законом ограничения (например, для работы с оружием или в особых условиях есть свои квалификационные требования), то наличие судимости может стать препятствием для перевода. 

Вывод: наличие госнаград не мешает ни увольнению, ни переводу. Судимость сама по себе не закрывает все пути, но требует индивидуальной оценки. 

0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Ответ юриста Иван Кошкин

Здравствуйте, Максим!

Основания для увольнения у вас не много, так как заключен контракт на основании ч.5.1 ст.34 ФЗ 53 «О воинской обязанности и военной службе». А именно — категория Д, 65 лет предельного возраста или получение реального срока за преступление. И да — окончание СВО.

Мною выиграны 2 гарнизонных суда по Штормам В, но на уровне апелляции решения ломают. Ссылаются на решения ВС РФ, которых нет в открытом доступе от апреля 2026.

В ППД вас не переведут — есть указания ГенШтаба МО РФ по этому моменту, основанные на августовских решениях СовБеза.

Все документы с грифами — поэтому тут никакой информации вы не найдете. 
но как есть — так есть.

Вы можете обратиться к любому юристу сайта в чат и обговорить оказание услуги в рамках требований ст.779 ГК РФ. 

В том числе можете обратиться в мой чат для более подробной консультации и помощи в составлении документов.

0
0
0
0

Похожие вопросы

Положены ли выплаты за тяжелое ранение, если военнослужащий умер после его получения?
Брат заключил контракт на сво от 27,04,2026 года.2 апреля получил тяжелое ранение,переводили в 3 госпиталя,последний в Питере,там вкк дали справку о тяжелом ранении 24,04,2026 года,а 5,05,2026 года от полученных ранений умер.Выплаты родители получили в размере 14,2 млн,а за ранение говорят не положено в военкомате.Нарушены ли права по выплате ?
, вопрос №5066106, Лариса, г. Пенза
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Когда можно въехать в Россию после окончания патента и выезда из страны?
Здравствуйте я гражданин Таджикистан работал в России 5 лет с патентом мой патент закончился 1 сентября 2026 года но я выехал с России 31 августа 2026года Когда мне можно обратно заехать в Россию
, вопрос №5064795, Олим, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли уволиться, если принуждают продлить контракт на период после завершения СВО?
Добрый вечер!!! Выше задавали очень много вопросов по поводу продления контрактов которые начали происходить сейчас в конце 2026 года, вот в 2027 году СВО закончилось, указ о демобилизации от Президента есть , но контракты заставляют переподписывать с окончаниями сроков в 2028, 2029 как понимаю они уже уволиться не смогут раньше , пока не закончатся новые контракты верно ? И есть ещё вопросы если контракт заканчивается в 2027 году, а сейчас говорят подписать новый с 2026 на срок 3 года , но уже с определенной частью не М.О как это может повлиять на увольнение в 2027 году по первому контракту если он не закончится и вдруг произойдет чудо закончится СВО с вытекающими Указами Президента
, вопрос №5064084, Вадим, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерно ли отказывать в оплате курсов маткапиталом, если младшему ребенку меньше 3 лет?
Здравствуйте, старшему сыну 15 лет, хотела оплатить курсы по подготовке к ОГЭ. Оформляла через госуслуги. Позвонили и сказали что придёт отказ, т к младшей дочери меньше 3 лет (когда родила старшего в 2011 году сертификат не давали, а когда родила в 2025 году младшую дали и на старшего и на младшую). Скажите правомерно или нет?
, вопрос №5064022, Екатерина, п. Тульский
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерен ли этот иск так как прошло уже два года?
Учился по целевому направлению от организации. В июле 2024 года отчислился по собственному желанию из за нехватки личных средств на обучение. Работодатель в течении 2 ух лет уведомлял меня что я им должен вернуть деньги за обучение, при этом каждый раз суммы менялись. В связи с чем я попросил у работодателя в письменной форме предоставить мои документы по учебе. На что работодатель письменно мне ответил что их не возможно идентифицировать. На этом все затихло. Спустя ровно год в сентябре 2025 года, продолжил учебу за свой счет. В ноябре 2026 года а это уже спустя два года как я прервал учебу по целевому направлению , работодатель подал на меня иск в суд с взысканием средств. Правомерен ли этот иск так как прошло уже два года ?
, вопрос №5063366, Андрей, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 06.11.2026