Вадим, здравствуйте.
Верховный Суд РФ в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 18.05.2023 N 11 «О практике рассмотрения судами уголовных дел о преступлениях против военной службы»
указывал на то, что мобилизация прекращается в связи с изданием отдельного акта.
Периоды мобилизации (общей и частичной) или военного положения (вводимого на территории Российской Федерации или в отдельных ее местностях) начинаются с даты и времени начала действия мобилизации (военного положения), которые устанавливаются указом Президента Российской Федерации об объявлении мобилизации (о введении военного положения), и заканчиваются датой и временем отмены (прекращения действия) мобилизации (военного положения).
С отменой периода мобилизации прекращают действия правовые последствия, связанные с ее введением — а следовательно, возникает возможность увольнения по общим правилам ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
Таким основанием увольнения будет и увольнение в связи с окончанием контракта.
Кроме того, будут действовать и общие основания для досрочного его прекращения. Перечень их достаточно объемный и обсудить увольнение по конкретному основанию можно в чате.
Также Вы не обязаны ни сейчас ни позже заключать новый контракт.
Его заключение производится добровольно, в связи с чем принудительное его заключение не допускается.
Также нужно понимать, что с отменой мобилизации — автоматически Вы уволены не будете.
Не исключена вероятность того, что в акте о демобилизации, будет определен порядок и условия увольнения с военной службы, последовательность принятия решений об увольнении и ряд иных процедурных вопросов.
С учетом опыта прошлой демобилизации 1945 г. могут быть определены категории военнослужащих, увольняемых в первоочередном порядке, а также определены последующие очереди увольнения.
Как будет происходить демобилизация можно только предполагать.