Здравствуйте. Прежде всего, примите мои соболезнования в связи с гибелью брата вашего мужа.
В вашей ситуации есть основания добиваться пересмотра условий службы мужа, однако важно правильно выбрать юридический путь.
Сам по себе факт гибели одного сына на СВО не даёт второму сыну автоматического права расторгнуть контракт или отказаться от участия в боевых действиях. Но состояние здоровья матери и необходимость постоянного ухода за ней могут иметь юридическое значение.
Разберём, что можно предпринять.
1. Можно ли расторгнуть контракт из-за гибели брата на СВО?
Гибель родного брата военнослужащего в зоне СВО сама по себе не является самостоятельным основанием для увольнения второго брата.
Однако этот факт можно указать в рапорте как дополнительное обстоятельство, характеризующее тяжёлую семейную ситуацию.
В вашем случае основной юридический аргумент — состояние матери и необходимость постоянного ухода за ней.
2. Можно ли уволиться из-за матери-инвалида?
Да, такое основание предусмотрено законом.
Согласно подп. «в» п. 3 ст. 51 Федерального закона № 53-ФЗ, военнослужащий по контракту может быть досрочно уволен по семейным обстоятельствам в связи с необходимостью постоянного ухода за матерью, если одновременно соблюдены условия:
мать нуждается в постоянном постороннем уходе, помощи или надзоре;
это подтверждено заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы (МСЭ);
отсутствуют другие лица, обязанные по закону содержать мать.
Очень важный момент: одной инвалидности I группы недостаточно. Необходимо именно заключение МСЭ о нуждаемости в постоянном постороннем уходе.
При этом наличие других родственников имеет значение. Например, совершеннолетние трудоспособные дети также могут быть обязаны содержать нетрудоспособных нуждающихся родителей по ст. 87 СК РФ.
3. Что делать, если мать не проходила МСЭ?
Необходимо начать с оформления медицинских документов.
Обратиться к лечащему врачу матери.
Получить медицинские заключения о нарушениях зрения и слуха, способности к самообслуживанию.
Обратиться в бюро МСЭ по месту жительства матери с целью получения заключения о необходимости постоянного постороннего ухода именно для военнослужащего.
Получить соответствующий документ.
Важно: установление I группы инвалидности и заключение о необходимости постоянного постороннего ухода — не одно и то же.
Медицинские документы должны подтверждать не только заболевания, но и невозможность матери самостоятельно обслуживать себя.
4. Можно ли добиться увольнения сейчас, во время СВО?
Здесь есть дополнительное препятствие.
В период частичной мобилизации действует Указ Президента РФ № 647 от 21.09.2022, ограничивающий основания увольнения военнослужащих.
Однако Указ Президента РФ № 580 от 03.08.2023 предусматривает возможность увольнения в исключительных случаях по семейным обстоятельствам, предусмотренным п. 3 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ.
Решение принимается с учётом заключения аттестационной комиссии и необходимости выполнения задач военной службы. Поэтому даже при наличии документов увольнение не происходит автоматически.5. Можно ли хотя бы не допустить отправки мужа в штурмовую бригаду?
Можно обратиться с рапортом о переводе на другую должность или в другое подразделение, изложив семейные обстоятельства.
Но нужно понимать: гибель брата и наличие матери-инвалида сами по себе не запрещают командованию направлять военнослужащего в штурмовое подразделение.
Если у мужа имеются собственные медицинские противопоказания, необходимо добиваться направления на ВВК. Заключение ВВК о категории годности и ограничениях по состоянию здоровья может иметь принципиальное значение.
6. Что я рекомендую сделать
Я бы действовал одновременно по двум направлениям:
Оформлять матери заключение МСЭ о необходимости постоянного постороннего ухода.
Мужу подать рапорт командиру с просьбой рассмотреть вопрос об увольнении по семейным обстоятельствам либо, как минимум, о переводе из штурмового подразделения с учётом тяжёлых семейных обстоятельств.
К рапорту приложить:
свидетельство о смерти брата;
документы о родстве;
медицинские документы матери;
документы об инвалидности (если она официально установлена);
заключение МСЭ о необходимости постоянного ухода;
документы, подтверждающие отсутствие других лиц, обязанных содержать мать.
При отказе можно обращаться в военную прокуратуру и обжаловать решение в гарнизонном военном суде.
Не рекомендую мужу самовольно отказываться от приказов или покидать часть.
