Здравствуйте! Что подразумевает трехсторонний контракт в МОГ между физ. лицом, МО, и предприятием? Мне 47, предлагают такой контракт но отношение с другого региона! но служить, работать в родном городе! Спец контракт без пролонгации на год! какие риски и вообще что это такое?
Здравствуйте, Дмитрий. Трехсторонний контракт в Московской областной газете (МОГ) или аналогичных региональных структурах между физическим лицом, Министерством обороны и предприятием представляет собой специальную схему привлечения на военную службу, где предприятие доплачивает бойцу крупные подъемные или ежемесячные бонусы, но обязательство служить на передовой сохраняется на общих основаниях.
Аббревиатура МОГ в данном контексте чаще всего означает Московскую областную организацию (или региональный пункт отбора), которая координирует привлечение кадров через предприятия-партнеры.
Что это такое и как работает схема
Суть трехстороннего соглашения заключается в разделении обязательств:
Вы (Физическое лицо): Обязуетесь заключить контракт с Министерством обороны и выполнять боевые задачи.
Министерство обороны: Выступает вашим прямым работодателем по военной службе, выплачивает стандартное денежное довольствие (от 210 тысяч рублей) и федеральные подъемные.
Предприятие (Бизнес-партнер): В целях выполнения региональных планов по набору контрактников коммерческое или государственное предприятие финансирует дополнительные выплаты (например, единовременную региональную выплату в размере нескольких сотен тысяч рублей или ежемесячную надбавку к вашей зарплате). Официально вы можете быть фиктивно трудоустроены на это предприятие прямо перед подписанием контракта, либо оно выступает спонсором.
Разбор ваших условий и главные риски
Вы упомянули три ключевых обещания: контракт на 1 год без пролонгации, отношение из другого региона, но «служить и работать в родном городе». В условиях 2026 года здесь кроются самые серьезные риски.
Риск 1: Обещание «служить и работать в родном городе» (Главный обман). Военнослужащий по контракту с Министерством обороны не может «работать в городе» в гражданском смысле, если только речь не идет о тыловой военизированной охране (что для данной схемы редкость). Будучи старшим оператором, стрелком или специалистом, вы поступаете в распоряжение Министерства обороны. Место вашей дислокации и выполнения задач определяет исключительно Генштаб и боевые приказы. Заверения вербовщиков о том, что вы останетесь в Москве, юридически ничем не подкреплены: как только вы подпишете контракт с МО РФ, вас могут направить в любую точку зоны проведения СВО.
Риск 2: Контракт строго на год без пролонгации. Запомните: в России продолжает действовать Указ Президента № 647 «Об объявлении частичной мобилизации». Согласно этому документу, абсолютно все контракты с Министерством обороны автоматически продлеваются и становятся бессрочными до окончания периода мобилизации. Никакие условия предприятия, пункты в трехстороннем соглашении или пометки «без пролонгации» не имеют юридической силы перед федеральным указом. Уволиться через год по окончании срока вы не сможете.
Риск 3: Отношение из другого региона. Схема, при которой жителю Москвы дают отношение (путевку) от предприятия другого региона (например, Московской области или соседних областей), используется для того, чтобы выплатить вам более высокие региональные подъемные, установленные в том субъекте РФ. Однако это означает, что вы будете числиться за кадровыми органами и военкоматом чужого региона, и решать любые социальные или юридические вопросы вашим родственникам придется именно там.Резюме: стоит ли соглашаться?
Этот контракт — не гражданская работа и не альтернативная служба. Это полноценное вступление в Вооруженные Силы РФ.
Плюс здесь только один: повышенные деньги за счет спонсорства предприятия.
Риски критические: вас обманывают по поводу службы в родном городе и возможности уйти через год. Вы станете обычным военнослужащим на передовой без права увольнения по собственному желанию до конца СВО.
