Здравствуйте!
Да, может. Я поясню: закон действительно разделяет эти два права. Сотрудница полиции вправе оформить отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет, даже если она не будет получать пособие по уходу до 1,5 лет.
Какие нормы это регулируют
Статья 256 Трудового кодекса РФ — гарантирует любому родственнику, который фактически ухаживает за ребёнком, право на отпуск по уходу за ним до трёх лет.
Часть 4 статьи 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ — устанавливает, что если за ребёнком ухаживают несколько человек, пособие выплачивается только одному из них.
Постановление Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010 — закрепляет, что заявление на пособие подаётся одновременно с заявлением на отпуск. Если сотрудница не подаёт заявление на выплату, работодатель (в данном случае — руководитель органа внутренних дел) обязан предоставить только отпуск.
Статья 56 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации» — прямо предусматривает, что сотруднику органов внутренних дел женского пола (матери, усыновителю) предоставляется отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет в порядке, установленном трудовым законодательством.
Как оформить
Сотруднице достаточно подать рапорт (заявление) на отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет. В тексте заявления нужно прямо указать, что она не претендует на назначение пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
Важное уточнение про пособие
Часто возникает вопрос: а можно ли так сделать, чтобы пособие получал, например, супруг? Здесь есть нюанс: право на пособие неразрывно связано с тем, кто фактически находится в отпуске по уходу за ребёнком. Если в отпуск уходит мама, то и получателем пособия по закону становится она. Просто она вправе от этого права отказаться — и тогда пособие не назначается никому из семьи. Чтобы пособие получал другой член семьи (отец, бабушка), в отпуск по уходу за этим же ребёнком должен оформиться именно он.
Ещё один плюс
Период такого отпуска засчитывается в выслугу лет для пенсии сотрудника МВД.