Согласно действующим правилам, формирование и продление листка нетрудоспособности осуществляется врачебной комиссией медицинской организации. Срок, на который может быть продлен больничный лист, зависит от клинического и трудового прогноза:
При благоприятном прогнозе: листок нетрудоспособности может быть продлен на срок не более 10 месяцев с даты начала временной нетрудоспособности.
При очевидном неблагоприятном прогнозе: листок нетрудоспособности продлевается на срок не более 4 месяцев с даты начала временной нетрудоспособности.
По истечении указанных сроков (4 или 10 месяцев соответственно) медицинская организация обязана принять одно из двух решений:
Направить гражданина на медико-социальную экспертизу (МСЭ) для решения вопроса об установлении инвалидности, если имеются признаки стойкого нарушения функций организма.
Выписать гражданина к занятию трудовой деятельностью, если по решению врачебной комиссии оснований для направления на МСЭ нет (то есть состояние здоровья позволяет работать).
Таким образом, если врачебная комиссия считает, что дальнейшее лечение не приведет к восстановлению вашей трудоспособности в ближайшее время, она обязана направить вас на МСЭ. Если же комиссия полагает, что ваше состояние здоровья позволяет выполнять трудовые обязанности, она вправе закрыть больничный лист.
Если вы не согласны с решением врачебной комиссии о закрытии больничного листа и считаете, что ваше состояние здоровья не позволяет приступить к работе, вы имеете право обжаловать действия медицинской организации в установленном порядке.
Ссылки на нормативные акты:
Приказ Министерства здравоохранения РФ от 23 ноября 2021 г. N 1089н «Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации». Данный документ устанавливает порядок формирования и продления листков нетрудоспособности, а также условия направления на медико-социальную экспертизу.